Actul Pendleton a fost o lege adoptată de Congres și semnată de președintele Chester A. Arthur în ianuarie 1883, care a reformat sistemul serviciului public al guvernului federal.
O problemă persistentă, care se întorcea în primele zile ale Statelor Unite, a fost distribuirea de locuri de muncă federale. Thomas Jefferson, în primii ani ai secolului al XIX-lea, a înlocuit unii federaliști, care și-au îndeplinit locurile de muncă guvernamentale în timpul administrațiilor lui George Washington și John Adams, cu oameni mai aliniați la propriile sale păreri politice..
Astfel de înlocuiri ale oficialilor guvernamentali au devenit din ce în ce mai practică standard în conformitate cu ceea ce a devenit cunoscut sub numele de Spoils System. În epoca lui Andrew Jackson, locurile de muncă în guvernul federal au fost date în mod regulat suporterilor politici. Și schimbările în administrare ar putea aduce schimbări pe scară largă ale personalului federal.
Acest sistem de patronaj politic a devenit înrădăcinat și, pe măsură ce guvernul a crescut, practica a devenit în cele din urmă o problemă majoră.
Până în timpul războiului civil, a fost acceptată pe larg că munca pentru un partid politic avea dreptul pe cineva la un loc de muncă în statul de stat public. Și au existat deseori rapoarte de mită acordate pentru obținerea de locuri de muncă, iar locurile de muncă sunt acordate prietenilor politicienilor în esență ca mită indirectă. Președintele Abraham Lincoln s-a plâns în mod obișnuit de solicitanții de birouri care au solicitat la vremea sa.
O mișcare de reformare a sistemului de distribuire a locurilor de muncă a început în anii care au urmat războiului civil și s-au făcut unele progrese în anii 1870. Cu toate acestea, asasinarea președintelui James Garfield de către un solicitant de birou frustrat a pus întregul sistem în centrul atenției și a intensificat apelurile de reformă.
Legea de reformă a serviciului public Pendleton a fost numită pentru sponsorul său principal, senatorul George Pendleton, un democrat din Ohio. Dar a fost scris în primul rând de un avocat și un cruciat remarcat pentru reforma funcției publice, Dorman Bridgman Eaton (1823-1899).
În timpul administrării lui Ulysses S. Grant, Eaton a fost șeful primei comisii pentru serviciul public, care avea scopul de a reduce abuzurile și de a reglementa serviciul public. Dar comisia nu a fost foarte eficientă. Iar când Congresul și-a tăiat fondurile în 1875, după doar câțiva ani de funcționare, scopul său a fost zădărnicit.
În anii 1870 Eaton a vizitat Marea Britanie și a studiat sistemul său de funcționare publică. S-a întors în America și a publicat o carte despre sistemul britanic care susținea că americanii adoptă multe din aceleași practici.
Președinții de zeci de ani fuseseră enervați de solicitanții de birouri. De exemplu, atât de mulți oameni care caută locuri de muncă guvernamentale au vizitat Casa Albă în timpul administrării lui Abraham Lincoln încât a construit un hol special pe care l-ar putea folosi pentru a nu-i întâlni. Și există multe povești despre Lincoln care se plâng că a trebuit să-și petreacă o mare parte din timp, chiar și la apogeul Războiului Civil, ocupându-se de oameni care au călătorit la Washington special pentru a face lobby pentru locuri de muncă..
Situația a devenit mult mai gravă în 1881, când președintele recent inaugurat James Garfield a fost urmărit de Charles Guiteau, care fusese refăcut după ce a căutat agresiv un loc de muncă guvernamental. Guiteau fusese chiar izgonit de la Casa Albă la un moment dat când încercările sale de a face lobby pe Garfield pentru un loc de muncă au devenit prea agresive.
Guiteau, care părea să sufere de boli mintale, s-a apropiat în cele din urmă de Garfield într-o gară din Washington. A scos un revolver și l-a împușcat pe președinte în spate.
Împușcarea lui Garfield, care s-ar dovedi în cele din urmă fatală, a șocat națiunea, desigur. A fost a doua oară în 20 de ani când un președinte a fost ucis. Și ceea ce părea deosebit de scandalos a fost ideea că Guiteau fusese motivat, cel puțin parțial, de frustrarea lui de a nu obține un job râvnit prin sistemul de patronaj.
Ideea că guvernul federal trebuia să elimine problemele și pericolele potențiale ale solicitanților de birouri politice a devenit o problemă urgentă.
Propuneri precum cele prezentate de Dorman Eaton au fost luate brusc mult mai în serios. În conformitate cu propunerile Eaton, funcția publică ar acorda locuri de muncă pe baza unor examene de merit, iar o comisie a serviciului public ar supraveghea procesul.