Germania nu a fost diferită de alte națiuni europene atunci când a fost vorba de dezvoltarea locurilor de muncă pentru femei. Primul Război Mondial a adus femeile în industrii închise anterior și, deși efectele acestui fenomen sunt adesea exagerate, domeniul s-a lărgit. De asemenea, femeile beneficiau de oportunități pentru o mai bună educație și șansa de a urmări o gamă mai largă de cariere. În plus, mișcările pentru drepturile femeilor au fost eficiente pentru a obține o salarizare, un respect și o putere mai bune pentru femei, deși mai rămâne un drum lung de parcurs. În Germania anilor 1930, aceste evoluții au intrat în cap în fața naziștilor.
Ideologia nazistă a fost părtinitoare împotriva femeilor în mai multe feluri. Naziștii au folosit o mitologie simplificată și exagerată despre viața germană care a fost inerent misoginică. De asemenea, aveau nevoie de o populație în creștere pentru a lupta războaiele care vor uni Volk. Rezultatul a fost o ideologie nazistă care a susținut că femeile ar trebui să fie limitate la trei sfere: Kinder, Küche, Kirche sau „copii, bucătărie, biserică”. Femeile au fost încurajate de la o vârstă fragedă să crească în mame care au născut copii și apoi au avut grijă de ele până când au putut merge și să cucerească estul. Evoluțiile care au ajutat femeile să-și determine propriile soarte, cum ar fi contracepția, avortul și legile despre relații, au fost toate restricționate și au promovat procrearea. De fapt, mamele fecunde ar putea chiar să câștige medalii pentru familiile numeroase.
Femeile germane nu au început să mai aibă copii. În plus, piscina femeilor care au fost invitate să aibă copii s-a micșorat, întrucât naziștii doreau doar ca mamele ariene să aibă copii arieni. Legile rasismului, sterilizării și discriminării au încercat să reducă numărul nașterilor de copii care nu sunt arieni. Femeile de renume germane înainte de despărțirea nazistă; unii au fugit în străinătate și au continuat lupta, în timp ce unii au rămas în urmă, dar au oprit provocarea regimului pentru a trăi în siguranță.
Naziștii și-au propus să adoctrineze tinerele de la o vârstă fragedă prin intermediul unor școli și grupuri precum Tineretul Hitler, dar au moștenit o Germania unde multe femei ocupau deja slujbe. Cu toate acestea, ei au moștenit și o economie deprimată în care mulți bărbați își doreau să lucreze în funcții deja ocupate de femei.
Naziștii au aprobat legislația pentru a încerca să reducă femeile în locuri de muncă legale, medicale și de altă natură și să pună maximele la locul lor, cum ar fi în educație, dar nu au existat concedieri în masă. Pe măsură ce economia s-a redresat, la fel și numărul femeilor pe piața muncii și totalurile au crescut de-a lungul anilor '30. Muncitorilor mai mici pe scala socială au fost vizați plăți cu bani de morcovi pentru femeile care s-au căsătorit și au renunțat la locuri de muncă și împrumuturi pentru cuplurile căsătorite, care s-au transformat în plăți de cadouri după ce copiii s-au născut și au fost schimbați forțele de muncă de la stat pentru a angaja mai întâi bărbați..
La fel ca copiii au fost vizați de Tineretul Hitler, astfel încât femeile au fost vizate de organizații naziste concepute pentru a „coordona” viața lor în direcția dorită. Unii nu au avut succes. Întreprinderea muncitorului german și femeia socialistă naționalistă au făcut prea puțin pentru drepturile femeilor, iar când au încercat, acestea au fost oprite. Dar au fost create o întreagă strată de grupuri de femei, iar în cadrul acestora nazistele au permis femeilor să exercite puterea și să conducă organizațiile. A existat o dezbatere cu privire la administrarea propriilor corpuri care au împuternicit femeile sau dacă funcționează ceea ce bărbații naziști au lăsat pentru ei contează.
Unii dintre naziști din Germania erau mai puțin preocupați de căsătorii și mai multe despre împerecherea cu exemplele potrivite de sânge arian. În 1935, Himmler a folosit SS-ul pentru a înființa Lebensborn, sau Fântâna Vieții, unde femeile se considerau adecvate ariene, dar care nu au putut găsi un soț potrivit, ar putea fi împerecheate cu soldații SS în bordeluri speciale pentru o sarcină rapidă..
În 1936, Hitler a comandat un plan de pregătire a economiei germane pentru război, iar în 1939, țara a plecat la război. Acest lucru i-a îndepărtat pe bărbați de la forța de muncă și în armată și, de asemenea, a crescut numărul de locuri de muncă disponibile. Femeile au ocupat acele poziții și au devenit o parte relativ mare a forței de muncă.
Cu toate acestea, rămâne dezbaterea dacă femeile muncitoare au fost irosite de regimul nazist. Pe de o parte, femeilor li s-a permis să ocupe slujbe vitale. În final, Germania avea o proporție mai mare de femei în forța de muncă decât Marea Britanie. Pe de altă parte, Germania a refuzat să profite din plin de un bazin de muncă care ar fi putut oferi mult mai multe femei pentru muncă importantă de război. Nu au organizat bine munca femeii atunci când au încercat, iar angajarea femeilor a devenit un microcosmos al economiei naziste. De asemenea, femeile au jucat roluri cheie în instrumentele genocidelor naziste, precum Holocaustul, precum și victime.