Top 10 motive pentru a deveni un om de date
Share
„Data scientist” pare să fie meseria IT a momentului. Dar cât din ceea ce ați auzit este hype și conjectură și cât de mult se bazează pe fapte? De obicei, când ceva sună prea bine pentru a fi adevărat, probabil este. Cu toate acestea, cererea de știință a datelor preia lumea în timp, iar companiile - mari și mici - se pledează pentru a găsi angajați care pot înțelege și sintetiza date și apoi comunică aceste descoperiri într-un mod care se dovedește benefic pentru companie. Mai jos se află primele 10 motive pentru a lua în considerare urmărirea unei cariere în știința datelor.
# 1 Perspectiva locului de muncă
Nu te aștepta ca această bulă să izbucnească în curând. Conform unui raport al McKinsey & Company, până în 2018, S.U.A. va avea oriunde de la 140.000 până la 180.000 de oameni de date mai puțini decât are nevoie. Și lipsa managerilor de știință a datelor este și mai mare. Vor fi necesare aproximativ 1,5 milioane de manageri decizionali pentru date până în 2018. La un moment dat, ritmul frenetic cu care angajatorii urmăresc oamenii de știință de date va încetini, dar nu se va întâmpla oricând în curând.
# 2 Salariile
Potrivit unui sondaj științific de date despre O’Reilly, salariul de bază anual al respondenților din sondajul din SUA a fost de 104.000 USD. Ghidul tehnologic al lui Robert Half plasează între 109.000 și 153.750 USD. Și în sondajul științific al datelor științifice Burtch Works, salariul de bază mediu variază de la 97.000 USD pentru contribuitorii de nivel 1 la 152.000 dolari pentru contribuabilii de nivel 3. În plus, bonusurile mediane încep de la 10.000 USD pentru participanții de nivel 1. Ca punct de comparație, Biroul de Statistică al Muncii (BLS) din SUA raportează că avocații obțin un salariu mediu anual de 115.820 USD.
# 3 Salarii de management
Managerii de știință a datelor pot câștiga aproape la fel de mult - și uneori mai mult - decât medicii. Burtch Works dezvăluie că managerii de nivel 1 câștigă un salariu de bază mediu anual de 140.000 USD. Managerii de nivel 2 fac 190.000 de dolari, iar managerii de nivel 3 câștigă 250.000 de dolari. Și asta îi pune în companie destul de bine. Potrivit BLS, pediatrii, psihiatrii și medicii de medicină internă câștigă un salariu mediu anual între 226.408 dolari și 245.673 dolari. Așadar, fără ani de școală medică, rezidențe și datorii medicale, s-ar putea să câștigi mai mult decât persoana care îți ține viața în mâinile sale pe masa de operație. Misto. Înfricoșător, dar mișto.
Iar atunci când luați în considerare bonusuri anuale mediane, managerii de știință a datelor câștigă mulți chirurgi. Bonusurile anuale medii pentru managerii de nivel 1, 2 și 3 sunt de 15.000 USD; $ 39900; respectiv 80.000 USD.
# 4 Opțiunile de lucru
Când deveniți un om de date, puteți lucra practic oriunde doriți inima. În timp ce 43% dintre acești profesioniști lucrează pe coasta de vest, iar 28% sunt în nord-est, ei sunt angajați în fiecare regiune din țară - și în străinătate. Cu toate acestea, s-ar putea să fiți interesat să știți că cele mai mari salarii din SUA sunt pe coasta de vest.
Și, probabil, nu vă surprinde faptul că industria tehnologică angajează cei mai mulți oameni de știință de date, dar lucrează și în alte industrii, de la asistență medicală / farmaceutică la servicii de marketing și financiare, până la firme de consultanță la industrie cu amănuntul și CPG. De fapt, oamenii de știință de date lucrează chiar pentru industriile de jocuri, iar 1% lucrează pentru guvern.
# 5 Apelul sexual
Prestigiosul Harvard Business Review l-a salutat pe omul de știință al datelor drept cea mai sexy meserie din cei 21Sf Secol. Cum este posibil pe pământ? Oamenii de știință de date sunt în mod sugestiv periculoase date în fața angajatorilor lor? Șoptesc algoritmi dulci în urechea angajatorului lor? Nu (cel puțin nu cred acest lucru), dar unele dintre ele funcționează cu startup-uri interesante, dar și companii mamut precum Google, LinkedIn, FaceBook, Amazon și Twitter. În esență, sex-appeal-ul lor constă în faptul că toată lumea le vrea, dar le este greu de achiziționat.
# 6 Factorul experienței
„Experiență” este probabil unul dintre cele mai frecvente cuvinte care se regăsesc în fișa postului și, sincer, companiile își doresc, de obicei, angajați cu o tonă. Cu toate acestea, știința datelor este un domeniu relativ nou încât Burtch Works raportează 40% dintre oamenii de știință ai datelor mai puțin de 5 ani de experiență, iar 69% au mai puțin de 10 ani de experiență. Așadar, derulați înapoi până la Motivul nr. 2: Salarii pentru a potrivi salariile cu nivelurile de experiență. Participanții individuali de nivel 1 au de obicei 0-3 ani de experiență. Contribuabilii individuali de nivel 2 au, de obicei, experiență de 4 până la 8 ani, iar contribuabilii individuali de nivel 3 au 9+ ani de experiență.
# 7 Varietatea majorilor de licență
Din moment ce știința datelor este o nouă importanță majoră, multe colegii se scormonesc pentru a crea programe de licență. Între timp, oamenii de știință de date provin dintr-o serie de medii academice, inclusiv matematică / statistică, informatică, inginerie și științe naturale. De asemenea, unii oameni de știință de date au studii superioare în economie, științe sociale, afaceri și chiar științe medicale.
# 8 Varietatea opțiunilor de educație
Dacă urmați un master online în știința datelor, nu trebuie să stați într-o clasă toată ziua. Puteți lua cursuri online de oriunde în lume, cu luxul de a studia în ritmul propriu.
# 9 Lipsa concurenței
Nu numai că există o penurie de oameni de știință în date, dar profesioniștii din alte domenii nu doresc neapărat să urce pe placă. Conform unui raport comun recent realizat de Robert Half și Institutul Contabililor de Management, angajatorii caută candidați de contabilitate și finanțe care pot extrage și extrage date, identifica tendințele cheie ale datelor și sunt adepți la modelarea statistică și analiza datelor. Însă raportul relevă că majoritatea candidaților în domeniul contabilității și finanțelor nu au niciuna dintre aceste abilități - de fapt, multe colegii nu predau nici măcar acest nivel de analiză studenților care se ocupă de o disciplină financiară.
