A face față unei perturbări constante și a unui comportament greșit poate face solicitările deja intense ale predării cu atât mai dificile. Chiar și cei mai eficienți profesori se luptă adesea să aleagă tehnici disciplinare care să ducă la bun sfârșit munca.
Scopul este să petreci mai puțin timp în mustrarea studenților dificili și mai mult timp în motivarea și încurajarea clasei tale, dar acest lucru pur și simplu nu este posibil dacă nu ai un plan în loc pentru a stabili așteptările și urmărirea. Când sistemul de management al comportamentului nu pare să îl taie, țineți cont de aceste sfaturi.
În mod clar, așteptați-vă așteptările față de toți studenții și fiți explicit despre ceea ce presupune un comportament bun. Elevii dvs. trebuie să înțeleagă consecințele unui comportament care nu corespunde așteptărilor și să știe că vor fi trași la răspundere atunci când nu respectă regulile.
Obțineți-vă elevii să vă ajute să scrieți reguli de comportament și să semnați un acord la începutul anului pentru a-i face să se simtă mai responsabili pentru respectarea standardelor înalte. Scrieți-le și afișați-le în clasă. Unele reguli sunt universal adevărate în aproape toate școlile. Nu uitați să includeți așteptări cu privire la a fi curtenitor cu ceilalți, respectarea profesorilor și a proprietății școlii și așteptarea instrucțiunilor înainte de a acționa în lista dvs..
La fel de importantă ca stabilirea așteptărilor clare este explicarea De ce așteptările sunt în vigoare. Nu, nu trebuie să îți justifici alegerile față de studenți, dar o parte din meseria ta de profesor este de a-i ajuta pe copii să înțeleagă de ce regulile există atât în interiorul, cât și în afara clasei. „Pentru că am spus așa” și, „Doar fă-o”, nu sunt explicații care să-i ajute să înțeleagă.
Învățați-i pe elevi că așteptările comportamentale nu sunt în vigoare doar pentru că doriți să fie. Regulile de comportament sunt concepute pentru a le menține în siguranță și pentru a face școala mai productivă, respectând ele elimină nevoia de disciplină și permite relații sănătoase între un profesor și elevii lor. Puneți o conversație constructivă cu întreaga dvs. clasă despre motivul pentru care un comportament bun aduce beneficii tuturor.
După ce ați stabilit așteptările, modelați-vă comportamentul pe care îl căutați. Oferiți câteva exemple despre cum să acționați în diferite scenarii, astfel încât elevii să fie clar despre ceea ce este de așteptat. Abia după ce ai făcut acest lucru, poți începe să aplici regulile.
Tine minte: Normele de comportament nu ar trebui să fie ce iti place. Nu spuneți niciodată unui elev că „vă place” sau „nu-i place” ceea ce fac - asta implică faptul că un comportament bun este menit să vă mulțumească și anulează scopul regulilor în întregime.
Atunci când aveți de-a face cu studenți care contestă așteptările, explicați de ce comportamentul lor este dăunător pentru ei înșiși și pentru alții, apoi lucrați cu ei pentru a-l corecta. Niciodată să nu umiliți sau să disprețuiți public un student care face alegeri slabe. În schimb, educă-i despre modul în care alegerile lor afectează clasa și ai răbdare pe măsură ce învață. Încercați un plan de gestionare a comportamentului pentru regulatoarele de rutină pentru a urmări progresul și pentru a atrage atenția asupra problemelor.
Managementul comportamentului ar trebui să implice laudarea unui comportament bun la fel de mult - dacă nu mai mult - implică mustrarea elevilor care nu sunt în acord. Această încurajare este crucială pentru motivarea elevilor. Dacă succesul nu este apreciat, există prea puține motive pentru a depune efort în realizarea acestuia.
Observați și ridicați întotdeauna elevii care dau exemple bune pentru restul clasei, chiar dacă fac doar ceea ce se așteaptă de la ei. Stabiliți o cultură în clasă care sărbătorește un comportament bun și să aibă un sistem în funcție de modul în care elevii vor fi recunoscuți atunci când se vor întâlni sau vor depăși așteptările. Elevii tăi vor dori să facă parte din cercul câștigătorului și te vei trezi disciplinând mai puțin atunci când clasa vede că munca grea nu trece neobservată.
Frustrarea și furia sunt răspunsuri naturale la stresori, cum ar fi comportamentele greșite, dar munca ta ca profesor este să rămâi rece și colectată, în aceste cazuri mai mult ca oricând. Studenții tăi contează pe tine pentru a-i ghida și a fi un model de rol chiar și atunci când acționează. Respirați adânc și îndepărtați-vă (sau un student) de orice situație în care vă temeți că emoțiile voastre vor primi cele mai bune dintre voi.
Amintiți-vă că toți copiii provin din medii foarte diferite și poartă bagaje foarte diferite, așa că unii ar putea solicita o mulțime de corecții înainte de a se apuca. Modul suprem de a arăta unui elev cum doriți să se comporte este modelând un comportament și reacții adecvate în momentele de vulnerabilitate.
Implicați-vă familiile. Există o serie de motive pentru care un copil să se comporte greșit în școală de care nu ai putea conștientiza niciodată fără ajutor. Prin comunicarea preocupărilor dvs. către părinți, puteți descoperi că ceva în afara controlului dvs. afectează un elev. Mențineți familiile la curent cu comportamentul copilului lor și aplecați-vă asupra lor pentru sprijin. Subliniați întotdeauna și comportamentul pozitiv și îmbunătățirea.
Alege-ți cuvintele cu atenție și nu trece niciodată judecată. Fii obiectiv în ceea ce observi și dă exemple. Părinții s-ar putea simți defensivi atunci când abordați acest subiect-abordați conversația cu grijă, astfel încât să se ajungă la un acord cu privire la modul de a continua. Un student ar putea necesita acomodări sau modificări pentru a putea satisface așteptările, iar familiile sunt cea mai mare resursă pentru înțelegerea acestor nevoi.