O profesoară desfășoară o activitate pentru a-i arăta clasa cât de bârfe pot fi. Ea șoptește ceva unui elev și apoi acel elev îl șoptește la următorul, până când a fost trecut fiecărui elev din clasă. Ceea ce a început, „Vom avea un weekend lung de trei zile, începând de mâine”, s-a încheiat astfel: „Vom avea noroc dacă trei dintre voi nu sunteți uciși în acest weekend”. Profesorul folosește această activitate pentru a-i învăța pe elevii de ce nu ar trebui să crezi tot ce auzi. De asemenea, discută de ce este esențial să opriți bârfele în loc să ajutați la răspândirea acesteia.
Lecția de mai sus nu este, din păcate, limitată la elevii din școală. Bârfa rulează în mod normal în aproape orice loc de muncă. Școlile ar trebui să fie un refugiu în condiții în care aceasta nu este o problemă semnificativă. Facultatea și personalul din cadrul unei școli nu ar trebui să înceapă, să participe sau să promoveze bârfe. Cu toate acestea, adevărul este că, prea des, școlile sunt punctul central al bârfelor din comunitate. Lounge-ul profesorului sau masa profesorului din cantină este adesea centrul locului în care apar aceste bârfe. Este incomod cu privire la motivul pentru care oamenii trebuie să vorbească despre ceea ce se întâmplă cu alți oameni. Profesorii ar trebui să practice întotdeauna ceea ce predică. În special cei care au văzut bârfele cu impact negativ au avut studenții lor. Adevărul este că efectul bârfelor poate fi același sau mai rău ca un adult.
În calitate de profesor, aveți atât de multe lucruri în sala de clasă și în viața dvs. încât poate fi dificil să înțelegeți cu adevărat că în fiecare altă clasă și în colaborare se întâmplă la fel de multe sau mai multe. Empatia se dovedește uneori evazivă atunci când ar trebui să fie obișnuită. Bârfa este frustrantă, deoarece construiește pereți între profesori și membrii personalului care trebuie să lucreze împreună. În schimb, ei se tem că cineva spunea altcineva ceva despre celălalt. Întreaga idee de bârfe în rândul unei facultăți școlare și a personalului este descurajantă. Bârfa poate împărți facultatea și personalul unei școli la jumătate, iar până la urmă, cei care sunt răniți cel mai rău vor fi corpul tău de student
Ca lider de școală, este de datoria ta să descurajezi bârfele în rândul adulților din clădirea ta. Predarea este destul de dificilă fără să-ți faci griji pentru ceea ce spun alții. Profesorii ar trebui să aibă spatele celuilalt, să nu vorbească în spatele celuilalt. Bârfa creează o mare parte din problemele dvs. de disciplină cu studenții și va crea probleme și mai mari în cadrul facultății și personalului dvs. dacă nu este tratată rapid. Cheia pentru minimizarea problemelor de bârfă în rândul facultății / personalului tău este de a-i educa pe acest subiect. Faptul că ești proactiv va face un drum lung pentru a reduce problemele de bârfă la minimum. Purtați conversații periodice cu facultatea și membrii personalului dvs. discutând o imagine mai mare despre daunele pe care le pot provoca bârfele. Mai mult, implementați activități de construire a echipei strategice care le reunesc și formează în mod natural relații solide. Când vine vorba de bârfe, asigurați-vă că știu care sunt așteptările dvs. și cum veți face față cu el atunci când va deveni o problemă.
De asemenea, nu este realist să ai o facultate și un personal în care nu există niciun conflict. O politică sau un set de linii directoare trebuie să fie în vigoare atunci când se întâmplă acest lucru care duce la rezolvarea între cele două părți în loc de divizare. Încurajați-vă facultatea și membrii personalului să vă aducă aceste probleme și apoi să acționați ca mediator între cele două părți. Să-i așezăm împreună și să-și discute problemele vă va ajuta. Este posibil să nu fie eficient în fiecare caz, dar va rezolva pașnic majoritatea problemelor de conflict pe care le aveți cu facultatea și personalul dumneavoastră. Este mai bine să adoptați această abordare decât să îi faceți cu brio despre alți membri ai facultății și cu personalul, ceea ce poate duce la probleme mai mari..