Greva femeilor din Dagenham din 1968

Aproape 200 de lucrătoare au ieșit din uzina Ford Motor Company din Dagenham, Anglia, în vara anului 1968, pentru a protesta pentru tratamentul inegal. Greva femeilor din Dagenham a condus la o atenție largă și la o legislație importantă asupra salarizării în U.K.

Femei calificate

187 de femei Dagenham erau mașini de cusut care făceau huse pentru numeroasele mașini produse de Ford. Aceștia au protestat că au fost plasați în clasa B a sindicatului de muncitori necalificați atunci când bărbații care făceau același nivel de muncă erau plasați în clasa C semi-calificată. De asemenea, femeile au primit mai puțin salarii decât bărbații, chiar și bărbații care au fost și în gradul B sau care au măturat podelele fabricii.

În cele din urmă, greva femeilor Dagenham a oprit producția în întregime, din moment ce Ford nu a putut să vândă mașini fără locuri. Acest lucru a ajutat femeile și oamenii care îi urmăreau să își dea seama cât de importante au fost meseriile lor.

Suportul Uniunii

La început, uniunea nu a sprijinit femeile atacante. Tactica divizivă a fost adesea folosită de angajatori pentru a împiedica lucrătorii de sex masculin să sprijine o creștere a salariilor femeilor. Femeile din Dagenham au spus că liderii sindicali nu s-au gândit prea mult să piardă doar 187 de contribuții sindicale din mii de lucrători. Cu toate acestea, au rămas fermi și li s-au alăturat încă 195 de femei dintr-o altă fabrică Ford din Anglia.

Rezultatele

Greva de la Dagenham s-a încheiat după ce secretarul de stat pentru ocuparea forței de muncă Barbara Castle s-a întâlnit cu femeile și și-a luat cauza pentru a le readuce la muncă. Femeile au fost compensate cu o creștere echitabilă a salariilor, dar problema de reevaluare nu a fost rezolvată decât după o altă grevă de ani mai târziu. În 1984, au fost clasificați în final ca muncitori calificați.

Femeile care lucrează în întreaga lume au beneficiat de greva femeilor Dagenham, care a fost un precursor al Legii salarizării egale din 1970. Legea face să fie ilegal să existe scale de salarizare separate pentru bărbați și femei în funcție de sexul lor.

Adaptarea filmelor

Filmul „Made in Dagenham”, lansat în 2010, îl prezintă pe Sally Hawkins ca lider al grevei și o prezintă pe Miranda Richardson ca pe Castelul Barbara.