Stereotipurile sunt valabile atunci când vine vorba de meseriile pe care le lucrează majoritatea femeilor. Solicitat să numească carierele tradiționale urmate de obicei de femei, majoritatea dintre noi ar putea veni cu ușurință cu locurile de muncă care angajează cele mai multe femei. Secretarii, asistentele și cadrele didactice ocupă lista. Împreună, aceste trei ocupații oferă locuri de muncă pentru aproximativ 12% din toate femeile care lucrează.
Femeile muncitoare sunt o bucată considerabilă a populației. Potrivit Departamentului Muncii din SUA, 70 de milioane de femei în vârstă de 16 ani și peste au fost angajate în 2016, atât în locuri de muncă cu normă întreagă, cât și cu normă parțială. Adică aproape 60 la sută din populația de sex feminin.
În management, femeile fac pași mari, reprezentând aproape 40 la sută dintre managerii din forța de muncă. Și totuși, în 2014 s-a raportat că 4,8 la sută din toate femeile au făcut o rată pe oră la sau sub salariul minim federal. Adică aproape 1,9 milioane de femei.
Conform „Femeilor în forța de muncă din 2015: un fișier de date”, 5,3 la sută dintre femeile care sunt angajate lucrează mai mult de un loc de muncă și 5,3 la sută erau independente. Comparați acest lucru cu 4,5% dintre bărbați cu mai multe locuri de muncă și 7,4% care sunt angajați pe cont propriu.
Analizând primele zece ocupații care angajează cele mai multe femei, împreună oferă locuri de muncă pentru aproximativ 28% din forța de muncă feminină.
Următorul tabel arată care sunt aceste ocupații în conformitate cu un raport din 2008 și cu statisticile actualizate pentru comparare 2016. Un lucru pe care l-ar putea considera surprinzător este decalajul salarial găsit în aceste „locuri de muncă feminine” în mod tradițional. Salariul mediu săptămânal câștigat de femei continuă să scadă în spatele celui al colegilor lor de sex masculin.
Ocupaţie | 2016 Total femei angajate | 2016% Femei muncitoare | 2008% Femei muncitoare | Salariu mediu săptămânal 2016 |
---|---|---|---|---|
Secretari și asistenți administrativi | 2595000 | 94,6% | 96,1% | $ 708 |
Asistente medicale înregistrate | 2791000 | 90,0% | 91,7% | $ 1,143 |
Profesori - Școala elementară și medie | 2231000 | 78,5% | 81,2% | $ 981 (bărbații câștigă 1126 USD) |
Casiere | 2386000 | 73,2% | 75,5% | $ 403 (bărbații câștigă 475 USD) |
Vânzători cu amănuntul | 1603000 | 48,4% | 52,2% | $ 514 (bărbații câștigă 730 USD) |
Asistenți în asistență medicală, psichatrică și sănătate la domiciliu | 1813000 | 88,1% | 88,7% | $ 498 (bărbații câștigă 534 USD) |
Supraveghetorii / managerii de primă linie ai lucrătorilor de vânzări cu amănuntul | 1447000 | 44,1% | 43,4% | $ 630 (bărbații câștigă 857 USD) |
Personalul de serviciu (chelnerițe) | 1459000 | 70,0% | 73,2% | $ 441 (bărbații câștigă 504 USD) |
Recepționisti și grefieri de informații | 1199000 | 90,1% | 93,6% | $ 581 (bărbații câștigă 600 USD) |
Contabilitate, contabilitate și auditori grefieri | 1006000 | 88,5% | 91,4% | $ 716 (bărbații câștigă 790 USD) |
Schimbarea demografiei forței de muncă din America se schimbă încet, dar, în conformitate cu Departamentul Muncii din SUA, aceasta este semnificativă. Este proiectat că vom înregistra o încetinire a creșterii și, în același timp, femeile vor continua să câștige.
În raportul din 2002 „Un secol al schimbării: forța de muncă din S.U.A., 1950-2050”, Departamentul Muncii notează că femeile „și-au mărit numărul într-un ritm extrem de rapid în ultimii 50 de ani”. Se anticipează că creșterea va încetini de la 2,6 la sută din 1950 până în 2000 la 0,7 la sută din 2000 până în 2050.
În timp ce raportul proiectează femei care alcătuiesc 48% din forța de muncă în 2050, în 2016 stăm la 46,9 la sută. Dacă femeile continuă să progreseze chiar și cu rata proiectată de 0,7 la sută, vom fi depășit acel procent de 48% până în 2020, cu 30 de ani mai devreme decât a fost proiectat cu doar 16 ani înainte.
Viitorul femeilor care lucrează pare luminos și perspectivele depășesc cu mult joburile tradiționale pentru femei.
Sursă