Tipuri de interviuri la școala medicală și ce trebuie să vă așteptați

După ce ai aplicat, așteptarea interviurilor la școala medicală poate fi extrem de chinuitoare. Când se va întâmpla, luați atenție la faptul că comisia de admitere a verificat în mod complet cererea dvs. și a stabilit că aveți capacitatea de a gestiona programa riguroasă. Dar este nevoie de mai mult decât atât pentru a fi un medic bun, astfel încât școlile intervievează potențiali elevi pentru a evalua abilitățile lor interpersonale

Școlile medicale diferă în abordarea lor în procesul de interviu. Veți fi intervievat de cel puțin un membru al facultății de medicină. Alți membri ai comisiei de admitere, inclusiv studenții la nivel superior de medicină, pot, de asemenea, să efectueze interviuri. Școlile variază și în ceea ce privește formatul interviului. Cel mai obișnuit interviu tradițional, unul la unu, este abordarea. Cu toate acestea, formate inedite, precum mini-interviu multiplu (MMI), câștigă popularitate. Mai jos sunt prezentate unele dintre cele mai utilizate formate de către școlile medicale din SUA și Canada.

Fișier închis Interviu tradițional

Un interviu „cu dosar închis” este un interviu unu în unul în care intervievatorul nu are acces la materialele dvs. de candidatură. Este treaba ta să te prezinți. Interviurile pot fi parțial închise, unde intervievatorul poate avea acces la eseurile sau alte întrebări, dar nu știu nimic despre scorul GPA sau MCAT..

Nu există nici o modalitate de a prezice ce vi se va cere, dar ar trebui să fiți pregătiți să răspundeți la întrebări comune. Probabil veți fi întrebați despre motivațiile dvs. de a fi medic. „Spune-mi despre tine”, este o altă întrebare comună. Știți de ce vă interesează această școală medicală specifică. Poveștile sunt mai puternice decât generalități vagi, așa că gândește-te la experiențe specifice, realizări sau eșecuri care ar fi putut duce la decizia ta de a urmări medicamentul.

„Relaxați-vă și fiți voi înșivă”, este o platitudine, dar sfaturile pot fi utile totuși. Repetați răspunsurile fără a le memora. Interviurile sunt menite să vă evalueze abilitățile de comunicare, iar răspunsurile la care sunetele sunt scrise sunt un efect pentru cei mai mulți intervievatori. Nu falsificați interese și nu spuneți intervievatorilor ce credeți că vor să audă. Un intervievator experimentat poate expune acest tip de falsuri cu câteva întrebări de urmărire.

Amintiți-vă că intervievatorul dvs. vă poate întreba despre orice ați descris în cererea dvs., așa că fiți gata să discutați despre orice cercetare, serviciu comunitar sau alte activități pe care le-ați inclus.

Deschideți fișierul Interviu tradițional

În formatul „fișier deschis”, intervievatorul are acces la toate materialele dvs. de candidatură și poate alege să le revizuiască la discreția sa. Pregătirea pentru acest tip de interviu este similară cu cea pentru interviul cu dosar închis, cu excepția faptului că ar trebui să fiți pregătit să răspundeți la întrebări despre performanțele slabe la orice cursuri sau alte nereguli din dosarul dvs. academic. Fii sincer. Nu fi evaziv sau nu face scuze. Vorbește despre circumstanțe care ar fi putut duce la performanțele tale slabe. Este important să explicați de ce aceste circumstanțe nu mai sunt un obstacol.

Interviu de panel

În acest format, candidatul se întâlnește în același timp cu un „grup” sau cu un grup de intervievatori. Panoul va consta, probabil, din facultăți din diferite departamente științifice clinice sau de bază. Studenții medicali adesea alcătuiesc o parte din panourile de interviu.

Fiți pregătiți pentru aceleași tipuri de întrebări comune pe care vi le puteți cere într-un interviu unu la unu. Asigurați-vă că vă adresați fiecărui intervievator, nu doar celui care este cel mai în vârstă sau care pune cele mai multe întrebări. Rețineți că fiecare membru al panelului aduce o perspectivă ușor diferită asupra procesului. O strategie bună este să răspundeți direct la fiecare întrebare, dar să vă bazați pe răspunsul dvs. cu exemple care abordează perspectivele altor intervievatori.

Studenții se pot simți neliniștiți de perspectiva de a primi întrebări simultan de mai multe persoane. Puteți controla ritmul interviului rămânând calm și răspunzând la întrebări lent și în mod deliberat. Nu vă încurcați dacă vă întrerupeți. Pur și simplu rotiți spre următoarea întrebare, sau cereți politicos să vă încheiați gândul înainte de a aborda întrebarea ulterioară.

Interviu de grup

Într-un interviu de grup, unul sau mai mulți ofițeri de admitere intervievează simultan un grup de candidați. Comitetul de admitere dorește să stabilească cât de bine lucrați cu alții, să vă evalueze calitățile de conducere și să vă evalueze abilitățile de comunicare. Deși întrebările pot fi similare cu un interviu tradițional unu la unu, setarea de grup modifică dinamica interacțiunii. Cei intervievați au fiecare șansa de a răspunde la întrebări succesive. De asemenea, candidații pot fi solicitați să colaboreze pentru a rezolva o problemă în colaborare.

Un interviu de grup de succes necesită să fii un bun ascultător. Nu „spaționați” în timp ce alții vorbesc. Încercați în schimb să consultați informațiile sau ideile prezentate de alți candidați. Fii încrezător, dar nu cochet. Este posibil să fii lider fără a domina interviul. Puteți demonstra calitățile de lider prin lucruri simple, cum ar fi ascultarea bine, tratarea celorlalți cu respect și inclusiv tuturor membrilor grupului atunci când vă formulați răspunsurile.

Mini interviu multiplu (MMI)

Formatul de interviu multiplu (MMI) constă din șase până la zece posturi care sunt construite în jurul unei întrebări sau scenarii specifice. Aceste posturi sau „mini-interviuri” constau de obicei dintr-o perioadă de pregătire de două minute în timpul căreia vi se oferă o solicitare și vi se permite să reflectați asupra răspunsului dumneavoastră. Apoi, vi se oferă cinci-opt minute pentru a discuta răspunsul dvs. sau pentru a reda scenariul cu intervievatorul. Posturile de interviuri pot consta din următoarele:

Resurse