10 dubii resueltas privind viza de muncă creată de TLC

Statele Unite brinda las vize de lucru TN rezervate exclusiv pentru profesioniști mexicani și canadieni. Esturi vizate sunt un organ al procesului de tratare a comerțului liber (TLC) sau NAFTA, pentru susținerea în engleză.

Fiul este vizat relativ relativ și modifică o lungă durată a vieții sale, pentru că fiul este liber pentru a îndrepta dorințele acestui articol care este propone despejar.

Ce viză creează NAFTA pentru lucrări în SUA.?

Los acorduri de NAFTA creau pentru profesioniști viză TN-1 pentru canadieni și viza TN-2 pentru mexicani. Ambas son foarte parcidas in requisitos, dar se diferențiază în tramvație.

În plus, se creează o viză derivată TD pentru familiarii titlurilor unui visado TN.

Ce companii pot funcționa ca angajați?

Cualquier companie sau angajator estadounidense poate brindar o carte de angajare pentru cetățeni canadieni sau mexicani pentru tramita la visa TN.

Este nevoie de o primă verificare a profesiei care este inclusă într-o listă autorizată pentru un aviz al acordurilor din NAFTA.

O dată ce este lucrător este deja în Statele Unite ale Americii, procedurile de angajare pentru a lua datele necesare pentru completarea formei I-9.

Cum se poate contacta cu un angajator?

De la aceeași formă care poate avea orice altă lucrare: prin intermediul unor contacte personale, prin contactarea directă a companiilor, prin intermediul rețelei sociale ca LindkedIn, prin mediu de baze de date precum SimpleHired, într-adevăr.com sau prin Glasdoor prin reclutatori sau agenții de angajare (agenții de personal, in engleza).

În zona de boală este obișnuit să se recidiveze agenții specializate în reclutari profesioniști străini.

Los intermediari în procura unui lucru de lucru pot cobra o ofertă pentru serviciile sale, prezentând cazuri extraordinare de pagini de 1.000 $.

Cu privire la ceea ce se poate familiariza viză însoțitoare?

El poate solicita o viză TN poate, de asemenea, să vizeze drepturi pentru TD și să-i poarte pe cei doi bărbați de 21 de ani. Estos familiare, care pot avea naționalitate națională pentru o mexicana, fără a putea lucra în SUA. pero los niños podrán estudiar.

În cazul de divorț, el poate convinge viza de a avea TD în țara americană și obține o viză independentă. Același lucru a fost solicitat pentru cei mici, care poate să împlinească 21 de ani de vârstă.

Dacă inițial, solita solicită viză pentru profesioniștii mexicano, mai apoi sus familiari pot iniția procesul pentru obținerea TD, pentru ceea ce necesită o copie a I-94, registru de înregistrare și de salarizare a titularului vizatului TN, care trebuie să urmeze valabilitatea.

Cabe mai important pentru migrațiile statelor Unite ale Statelor Unite, beneficiile derivate de matrimoniu, cum ar fi acest caz, se aplică atât la fel de bine conformate pentru un soi și o femeie ca și același sex.

Cambio de angajator în Statele Unite

La visa TN este legat de un angajator specific al Statelor Unite, pentru că este atât o violație migratorie pentru o altă activitate.

Fără embargo, profesionistul poate schimba un angajator urmând pasos pautados pentru ley, care prevedea două opțiuni posibile pentru mexicanii cu viza TN.

În primer loc, vânzarea profesionistă din Statele Unite. și solicitați o nouă viză care se prezintă în întrevista în consulat la scrisoarea de angajare sau la contractul pentru noua companie.

În al doilea rând, noua companie completă formularul USCIS I-129, Schimbarea angajatorului și prelungirea șederii. Mexicano profesionist nu poate să înceapă să lucreze pentru un nou angajator, în timp ce nu primește scrisoarea USCIS în care acceptă schimbarea. Nu este aplicabil niciunui principiu de portabilitate care există și un alt tip de vize ca, de exemplu, H1-B.

Dacă ești sigur că este camino, când călătoria profesionistă în Mexic poate solicita viza TN, care se leagă la un nou angajator, care prezintă cartea de acceptare a USCIS și scrisoarea de angajare sau contract. Asimismo, are opțiunea de a solicita schimbarea într-un port de engleză în Statele Unite (port, aeropuerto sau fronterizo de control) ante un oficial al CBP.

În acest caz, este necesar să fie vizat TN cu angajatorul anterior fără expirare, să prezinte cartea de acceptare a formei I-129, la cartea de angajare a noului angajator și să plătească o tarifă pentru schimbarea I-94.

Cambio de direcție

Toate schimbările de direcție pe parcursul estanței în Statele Unite trebuie să fie notificate la USCIS în cele 10 zile următoare pentru schimbare.

Cu timpul scurt este válida la viza TN?

Fecha de expirație consemnată în viză este timpul de valabilitate a aceluiași lucru, mai puțin care poate fi anulat anterior sau revocator. Din punct de vedere atât, cât și viza TN este într-un pasaporte expirat, se suspendă să se vândă și să se călătorească în Statele Unite, trebuie să ducă atât pasaportul nou, cât și expirarea, care conține viză pentru adolescență.

Perioada inițială a valabilității vizei este, în general, de trei ani, dar poate fi extinsă în mod nedeterminat.

Sin embargo, timpul care este un mexicano profesionist cu viză TN poate fi permanent legal în Statele Unite, nu este determinat pentru expirarea dreptului de viză, sino por señalada în I-94, registru de ingrijire și salariu, care poate fi obținut în pagina CBP.

Puteți intra în EE.UU. pentru prima dată cu viza TN?

Poate fi înregistrat un maxim de 10 zile înainte de fecha de început al lucrării.

¿Cuál este perioada de grație a estanței în SUA.?

Luego del 17 de enero de 2017 este un timp de grație de 60 de zile la un cont de la fecha de expirare a vizei sau de finalizare a lucrării.

Pe parcursul a 60 de zile, nu se poate lucra, dar un titular al vizei TN poate fi cerrar cu calma în viață în SUA, pentru a căuta o nouă lucrare, pentru a solicita o extindere a vizatului sau pentru un nou schimb de stat.

Ce tipuri de abuzuri pot apărea și cum să raportăm?

Sunt vizate puțin reglementate și sunt raportate cazuri de abuzuri. De exemplu, atunci când titlul de viză TN se poate schimba de angajator poate fi întâlnit cu obligația de a plăti o cotă la agenția reclutantă sau să se mențină în contractul său vigent, care poate să învingă 10.000 $.

De asemenea, se pot raporta abuzuri alegando care salariul sau postul de muncă oferit nu sunt corespondente cu realul.

În caz de abuso, se poate marca la Centrul de Drepturi al Migrantului la 800-590-1773.

Puntos clave: dudas sobre la visa TN

• La visa TN pentru lucrător în EE.UU. este una dintre cele mai ușor de obținut
• Este o viză pentru profesioniști mexicani și canadieni cu lucrări incluse în mod expres în depunerea acordului NAFTA
• La vigencia de visa TN este pentru perioada inițială de 3 ani. Se poate extinde la nesfârșit
• Los familiares inmediatos poate obține viza derivată TD
• Admit modificarea solicitarilor de angajator și de statut migratoriu
• Periodos de gracia: a înregistrat 10 zile înainte de a lucra și a salari 60 de zile după finalizarea lucrării.

Este un articol informativ. Nu este asesoría legală.