Asimetrie și comunicare

În analiza conversației, asimetrie reprezintă un dezechilibru în relația dintre vorbitor și ascultător, ca urmare a factorilor sociali și instituționali. Numit si asimetrie conversațională și asimetria limbii.

În Analiza conversațiilor (2008), Hutchby și Wooffitt subliniază că „una dintre caracteristicile argumentelor din conversația obișnuită este că pot exista lupte pentru cine își stabilește prima opinie asupra liniei și cine ajunge să se ducă pe locul doi ... [T] furtunul în a doua poziție ... sunt capabili să aleagă dacă și când vor expune propriul argument, spre deosebire de atacarea pur și simplu a celeilalte. "

Asimetrie și putere: medici și pacienți

Ian Hutchby: [E] Analiza mpiricală a dezvăluit în mod repetat modalități fundamentale în care formele instituționale ale discursului manifestă într-adevăr sistematic asimetrii care le marchează din conversația obișnuită. Pentru a da un exemplu, în întâlnirile medicale, care au făcut obiectul unei cantități vaste de cercetări care documentează asimetrii în interacțiunea instituțională (Maynard, 1991), o modalitate de a urmări relația de putere dintre medici și pacienții acestora este numărarea numărului de întrebări. care sunt solicitate de fiecare participant, uitându-se la tip de întrebări adresate de medici și pacienți și / sau de numărare de câte ori un medic întrerupe un pacient și invers. Asimetrii la scară largă rezultă din astfel de exerciții, din care se poate concluziona că medicii exercită controlul asupra preocupărilor exprimate în cadrul consultării, iar pacienții se amână autorității medicului, abținându-se să lupte pentru acest control.

Asimetrii ascunse la locul de muncă

Jenny Cook-Gumperz: Sugestia făcută în Prezentarea sinelui în viața de zi cu zi, mai sus este reiterat în lucrarea din 1983 a lui Goffman, în care el ne amintește din nou că relațiile de serviciu sunt o problemă de cooperare tacită între asimetrii asta trebuie să rămână nemarcat. În ciuda colaborării noilor activități la locul de muncă, rămâne o tensiune esențială sau o asimetrie între lucrător și client / client sau între lucrători în diferite poziții și contexte de muncă. Munca socială pe care participanții trebuie să o facă îi cere să coopereze pentru a ascunde existența acestei asimetrii în scopul ordinii păstrate. Atunci când diferențele sunt recunoscute, lucrările de reparație trebuie să facă parte din întâlnire. Goffman sugerează că persoanele trebuie să acționeze pentru a păstra ordinea interacțiunii de parca principiul simetriei era în vigoare.

Surse de asimetrie în comunicare

N.J. Enfield: Statutul oferă un mecanism pentru a da valori variabilelor de adecvare și eficiență și de a le relativiza pe diferite tipuri de relații sociale și de context cultural. Atât conexiunea cât și starea sunt surse de asimetrie în comunicare. Din conexiune, există asimetrie în relațiile de preferințe și în noțiunea de răspuns asociată unidirecțional. Din statut, există o inegalitate a relațiilor sociale, ușor văzută în relații precum tată-fiu, negustor-client sau vorbitor-ascultător. Rămâne acum o a treia sursă de asimetrie în comunicare ... - natura distribuită a responsabilității și a angajamentului cu privire la cunoștințe și informații în comunicare.

Bricheta Asimetriei

Kyle Chandler ca antrenor Eric Taylor: Lasa-ma sa iti spun ceva. Visul fiecărui antrenor este acela de a experimenta cel mai înalt nivel de idiotie pe care echipa lui îl poate aduna și domnilor, colectiv noi antrenorii, trăim un vis.

Jeff Dunham: Bine, taci! Voi vorbi. Doar stai acolo și încerci să pari că faci ceva pe lângă faptul că stai acolo.