Modificări ale planului de pensii Canada (CPP)

Guvernele federale și provinciale au început să aducă modificări Planului de pensii Canada (CPP) în 2011 pentru a oferi mai multe opțiuni celor care doresc sau au nevoie să primească CPP înainte de vârsta de 65 de ani și celor care doresc să amâne pensia până după vârsta de 65 de ani. Modificările sunt treptate treptat, începând din 2011 până în 2016. S-au făcut ajustări pentru a îmbunătăți flexibilitatea CPP și pentru a se adapta la diferitele moduri prin care canadienii se apropie de pensionare în aceste zile. Pentru mulți, pensionarea este un proces treptat, mai degrabă decât un singur eveniment. Circumstanțele personale, din oportunitățile de angajare sau din lipsa acestora, sănătatea și alte venituri ale pensionării, afectează momentul pensionării, iar ajustările treptate efectuate în CPP pot face mai ușoară pentru persoane, în același timp menținerea CPP durabilă.

Care este Planul de pensii Canada?

CPP este un plan de pensii al guvernului canadian și este o responsabilitate comună federal-provincială. CPP se bazează direct pe veniturile și contribuțiile lucrătorilor. Aproape toată lumea cu vârsta de peste 18 ani care lucrează în Canada, în afara Quebecului și câștigă peste un minim de bază, în prezent 3500 de dolari pe an, contribuie la CPP. Contribuțiile se opresc la 70 de ani, chiar dacă lucrați în continuare. Angajatorii și angajații contribuie fiecare cu jumătate din contribuția necesară. Dacă sunteți angajat independent, vă aduceți contribuția completă. Beneficiile CPP pot include o pensie de pensie, o pensie post-pensionare, prestații de invaliditate și prestații de deces. În general, CPP trebuie să înlocuiască aproximativ 25 la sută din câștigurile dvs. înainte de pensionare de la muncă. Restul veniturilor dvs. de pensionare pot proveni din pensia pentru securitatea bătrâneții din Canada (OEA), planurile de pensii pentru angajatori, economiile și investițiile (inclusiv REER).

Modificări ale Planului de pensii Canada

Următoarele modificări sunt în proces de implementare.

Pensia lunară de pensionare CPP a început după 65 de ani
Începând cu 2011, valoarea pensiei de pensionare CPP a crescut cu un procent mai mare atunci când începeți să o luați după vârsta de 65 de ani. Până în 2013, valoarea pensiei dvs. lunare a crescut cu 8,4 la sută pentru fiecare an după 65 până la 70 de ani pe care o întârziați să luați CPP-ul dvs..

Pensia de pensie lunară CPP a început înainte de 65 de ani
Din 2012 până în 2016, suma dvs. lunară de pensie de pensie CPP va scădea cu un procent mai mare dacă o luați înainte de vârsta de 65 de ani. Reducerea lunară pentru a lua CPP devreme va fi 2013 - 0,54%; 2014 - 0,56%; 2015 - 0,58%; 2016 - 0,60%.

Testul de încetare a muncii a fost abandonat
Înainte de 2012, dacă vrei să îți iei pensia de pensionare din CPP devreme (înainte de 65 de ani), trebuia să încetezi să lucrezi sau să îți reduci semnificativ câștigurile pentru cel puțin două luni. Această cerință a fost eliminată.

Dacă aveți sub 65 de ani și lucrați în timp ce primiți o pensie de pensionare CPP, dvs. și angajatorul dvs. trebuie să plătiți contribuții CPP.
Aceste contribuții se vor îndrepta către un nou beneficiu post-pensionare (PRB), care vă va crește veniturile. Dacă aveți un angajator, contribuțiile sunt împărțite uniform între dvs. și angajatorul dumneavoastră. Dacă sunteți angajat independent, plătiți atât contribuția angajatorului, cât și angajatul.

Dacă între 65 și 70 de ani lucrează în timp ce primiți o pensie de pensionare pentru CPP, aveți de ales dacă dvs. și angajatorul dvs. plătiți contribuții CPP.
Cu toate acestea, trebuie să completați și să trimiteți un formular CPT30 către Agenția de Venituri din Canada pentru a nu mai face contribuții.

Creșterea generală a dispozițiilor de renunțare
Când se calculează câștigul mediu pe perioada contribuțională, un procent din câștigurile cele mai scăzute se scad automat. Începând cu 2012, provizionul a fost majorat pentru a permite scăderea din calcul până la 7,5 ani din câștigurile cele mai scăzute. În 2014, prestația permite scăderea a până la 8 ani din câștigurile cele mai scăzute.

Notă: Aceste schimbări fac nu se aplică Planului de pensii din Quebec (QPP). Dacă lucrați sau ați lucrat în Quebec, consultați Régie des rentes Québec pentru informații.

Vezi si:

• Solicitarea pensiei de pensionare CPP
• Modificări ale pensiilor pentru securitatea bătrâneții Canada (OEA)