Cum să obții o viză pentru a lucra temporal în Statele Unite

Pentru a lucra legal în Statele Unite, este necesar să existe unul dintre mai multe documente care le permit.

Obviamente, los ciudadanos de los EE.UU. Poate să lucreze, dar și titlurile rezidențialelor permanente, cunoscute ca carte verde, sau migrații în situații speciale care le permit să solicite un permis de muncă ca, de exemplu, asilate, muchachos cu DACA sau străini în proces de ajustare a statutului.

Dar există și posibilitatea de a avea o viză care să autorizeze un lucru pentru o perioadă de timp determinată. Pentru a obține o viză necesară este necesară pentru ca profilul de lucrători străini să ajute o caracteristică a vizatului și a lucrătorului empresa dispuesta a patrocinarlo.

De asemenea, este imprescindibil faptul că inițiativa întreprinderilor în ceea ce privește lucrările în maiestria cazurilor este implicată într-un proces înainte de Departamentul de lucru și Serviciul de imigrație și naturalizare (USCIS, pentru a spune în engleză).

Doar atunci când întreprinderea sponsorizatoare a făcut toate trámites-urile care acordă viză care solicită sponsorizarea poate solicita lucrătorilor viză în consulat sau Ambasada Statelor Unite

Listă de vize pentru lucrări în SUA.

Fiecare an se organizează sute de kilometri de mile vizate de lucrări temporale în diferite categorii, fiecare cu conținutul său.

Primul pas pentru obținerea vizei de muncă este informativ despre dacă trebuie să îndeplinească cerințele de profil pentru fiecare una din ellas. Fiul principalelor:

• E-3, pentru lucrătorii australieni
• C1 / D, pentru membrii tripulación crucero
• G-1 a G-5, organizări internaționale
• H-1B, profesioniști cu cunoștințe extrem de specializate sau modele
• H-1B1, profesioniști cu cunoștințe speciale ale Chile
• H-1A, lucrători în agricultură
• H-2B, lucrători fără specializări în lucrări fără agricultură
• Eu, periodista
• L-1, transferurilor entre empresas
• O, profesioniști cu capacitate extraordinară în Arte, științe, educație, sporturi sau afaceri
• P, artisti, atleti si spectacole
• R, religioase
• TN, pentru profesioniști mexicani și canadieni care aplică solo pentru profesioniștii cu lucrări incluse într-o listă oficială.

Cum se poate găsi sponsorizatorul pentru munca în viză în SUA.

Fără o întreprindere estadounidense care acționează ca un sponsor, nu există viză de lucru. Fără embargo, nimeni persoană străină poate reveni în SUA. cu intenția de a căuta munca. Atât de mult, este complicat procesul de a obține sponsorizator.

Primul pas pentru intenții este întrebarea persoanelor care au un temă sau au o viză de muncă temporală și solicită contactele în departamentul de resurse umane sau despre reclutatori care lucrează pentru aceste companii. Dacă nu există rezultate pozitive, este momentul în care se poate solicita direct sponsorul.

Se estima que solo 1 de cada 16 companii din Statele Unite ale Americii, sponsorizate de vize temporale, ello este din cauza complexității dintre trámites și a care este caro. Fără embargo, companiile care au fost în trecut păcinate, fiul este mai favorabil pentru a reveni la a face.

Din această cauză, următorul pas în căutarea sponsorului trebuie să fie informați cu privire la ce întreprinderi au contractat străini și cu ce tip de viză. De exemplu, Departamentul de lucru publică lista de companii care au pedido laboratoare certificate cum ar fi pasul anterior la solicitarea de viză. Este un bun drum special pentru vize ca H-1B pentru profesioniști.

În cazul de a căuta un H-2A sau H-2B, este important să se informeze despre reclutatorii care operă în alte țări ca, de exemplu, Mexic. Este important să verifice reputația reclutatorilor pentru a evita fraude.

Pentru unele agenții de vize private, lucrări obișnuite cu întreprinderi pentru a ajuta lucrătorii selectați. De exemplu, în caz de cruceros.

În consecință, se poate obține un sponsorizator obișnuit, se poate intenționa în baze de date cunoscute, pe LinkedIn-ul roșu social sau, chiar și, pentru unele vize ca H-1B, se poate contacta cu universități, pentru cazurile de profesori sau investigatori, și de asemenea con boutique consultora sau mari tip TCS sau WIPRO.

Problema cu consilieri este care poate pedir dinero pentru acest serviciu migrațiile și drepturile interzic plătirea unei cuvinte pentru obținerea unei vize de muncă. Acest lucru poate să se confrunte cu probleme în momentul de a solicita viza sau, chiar mai târziu, mai târziu.

În cele din urmă, există servicii ca un reprezentant al US care mă analizează profilul profilului în căutarea unui patron și determină dacă îndeplinesc cerințele pentru o viză de lucru și cu un indicator pentru companiile care pot face acest profil și sunt expuse unui patrocinator..

Trámites pentru o viză de muncă și costuri pentru întreprindere

Întreprinderea trebuie să urmeze un trombocit burocratic care poate fi complicat pentru patrocinator, de multe ori se poate recurge la o agenție sau la un bufete specializat în avocați în acest tip de gestiuni.

În unele cazuri, ca de exemplu în H-1B pentru profesioniști și modele este precisă realizarea unui pas anterior înainte de a contacta și cu autoritățile de imigrare: pedir una Aplicație de certificare Laborală al departamentului de lucru.

Întreprinderea de sponsorizare trebuie să se întemeieze și să se adreseze la USCIS planul I-129 și să plătească tariful corespunzător. O excepție este o regulă pentru vizele C1 / D de călătorie pentru tot felul de lucrători-pentru lucrări în Cruceros este suficient ca navigația să ofere un contract de muncă și să trimită o carte oficială pentru călătorie pentru a solicita viză în consulat.

În cazul în care solicitarea de viză este aprobată de USCIS, se aplică apoi o gestionare a vizei pentru lucrătorii externi care solicită consultanței corespondente.

Solicitarea poate fi negată în orice moment al tramitării și a documentelor false, dacă lucrătorul nu este cumulat cu cerințele de la viză sau dacă este inadmisibil pentru a intra în Statele Unite.

El cost pentru întreprinderea de viză de muncă es caro. Tariful pentru formularul I-129 este de 460 USD. În plus, depinde de circumstanțele întreprinderii trebuie să plătească tariful de detecție a fraudei (500 $), respectând Legea de competitivitate americană (750 $ 1500 dolari) și are mai mult de 50 de angajați sau mai mult de 50 pentru cenți ai lucrătorilor străini străini trebuie să plătiți între 4000 și 4500 USD mai mult. În plus, dacă folosiți serviciile unui abogat trebuie să plătească onorarii.

Puntos Clave: vize de lucru

Există numeroase vize de muncă temporară pentru Statele Unite, dar este necesar să avem un patrocinator estadounidense care să înceapă tot trámite și brinde un contract. Sin esos nu necesită solicitare de viză.

Principale vize de lucru: H-1B (profesionale și modele), H-2A (agricultură), H-2B (lucrări fără specializare fără agricultură), O (lucrători cu capacitate extraordinară în Arte, științe, sport, educație sau afaceri), TN (profesioniști mexicani) ).

Trámites: Poate fi necesar ca un pas de inițiere a întreprinderii obținând un certificat de lucru al departamentului de muncă. Întreprinderea trebuie să solicite USCIS un lucrător străin prin intermediul formularului I-129. Solicitarea în caz de solicitare a USCIS poate fi solicitată viză de lucru în consulat.

Costo: în afară de avocați, tariful din I-129 (460 USD pentru lucrător) mai mult gastos suplimentar ca detecție de fraude, îndeplinirea legii privind competitivitatea americană și încărcarea pentru companii cu mai mult de 50 de angajați sau cu mai mult de 50 pentru cents de străini în fuerza laboral.

Este un articol informativ. Nu este asesoría legală.