Atunci când au fost eliminate legile federale ale salariilor minime din Canada care reglementează toate cele 10 provincii și cele trei teritorii, ratele salariului minim pe oră pentru lucrătorii adulți experimentați au fost stabilite de provinciile și teritoriile în sine. Aceste rate ale salariului minim s-au modificat periodic, iar noile legi privind salariile minime de obicei intră în vigoare fie în aprilie, fie în octombrie.
Unele circumstanțe eludează salariul minim general, aplicând minime diferite unor lucrători. În Nova Scotia, de exemplu, angajatorii pot plăti un „salariu minim neexperimentat” lucrătorilor pentru primele trei luni de angajare, dacă au mai puțin de trei luni de experiență anterioară într-un domeniu; salariul respectiv este cu 50 de cenți mai mic decât salariul minim general. În mod similar, în Ontario, salariul minim pentru studenți este cu 70 de cenți mai mic decât salariul minim general.
Diferite situații de muncă afectează și salariul minim în unele provincii. În Quebec, salariul minim pentru toți lucrătorii care primesc sfaturi este de 9,45 USD, care este cu 1,80 USD mai mic decât salariul minim al lucrătorilor generali, iar salariul minim pentru serverele de băuturi alcoolice din Columbia Britanică este de 9,60 dolari, cu peste 1 dolar mai mic decât salariul minim general. Manitoba are salarii minime separate pentru agenții de pază (13,40 USD pe oră în octombrie 2017) și lucrătorii în construcții, a căror remunerație depinde de tipul de muncă și experiență. Serverele de lichior din Ontario câștigă cu 1,50 USD mai puțin decât salariul minim, dar lucrătorii de la casă câștigă 1,20 USD mai mult.
Nu toate ocupațiile sunt acoperite de salariul minim pe oră. Alberta, de exemplu, a trecut de o creștere a salariilor în trei etape pentru lucrătorii de vânzări, de la 486 USD pe săptămână în 2016 la 542 dolari pe săptămână în 2017 și 598 dolari pe săptămână în 2018. Provincia a făcut același lucru cu lucrătorii casnici, în creștere în 2016 salariul de la 2.316 USD pe lună la 2.582 USD pe lună în 2017 și la 2.848 dolari pe lună în 2018.
Majoritatea provinciilor au revizuit periodic ratele salariilor minime de când au fost eliminate mandatele federale ale Canadei. De exemplu, în 2017, Saskatchewan și-a legat salariul minim de Indicele prețurilor de consum, care se ajustează pentru costurile bunurilor și serviciilor și intenționează să anunțe pe 30 iunie a fiecărui an orice modificare a salariului minim, care va intra în vigoare pe octombrie. 1 din același an. În primul an fiscal al acestui plan, salariul minim pe 2016 de 10,72 USD a fost ridicat la 10,96 USD în 2017.
Alte administrații locale au programat creșteri similare pe baza altor criterii. Alberta și-a programat rata de 12,20 USD pentru a se ridica la 13,60 dolari la 1 octombrie 2017, aceeași dată Manitoba (11 până la 11,15 USD), Newfoundland (10,75 USD - 11 $) și Ontario (11,40 USD 11,60 USD) au majorat rata dobânzii salariului minim..
Provincie | Salariu general | Mai multe standarde de angajare |
Alberta | $ 13.60 | Alberta Servicii umane |
BC | $ 10.85 | Î.Hr. Ministerul Locurilor de muncă, turismului și instruirii competențelor |
Manitoba | $ 11.15 | Servicii familiale din Manitoba și muncă |
Noul Brunswick | $ la ora 11.00 | Standarde de angajare din Noul Brunswick |
Terra Nova | $ la ora 11.00 | Agenția pentru relații de muncă |
NWT | $ 12.50 | Educație, cultură și ocuparea forței de muncă |
Nova Scotia | $ 10.85 | Munca și învățământul avansat |
Nunavut | $ ora 13.00 | |
Ontario | $ 11.60 | Ministerul Muncii |
PEI | $ 11.25 | Mediu, muncă și justiție |
Quebec | $ 11.25 | Commission des normes du travail |
Saskatchewan | $ 10.96 | Standarde de muncă din Saskatchewan |
Yukon | $ 11.32 | Standarde de angajare |