Ce se verifică prin e-mail? Cum funcționăm, obligatoriedad, cum rezolvăm erorile

El programa e-verifică nu este o eroare gratuită pe Internetul guvernului federal care permite o întreprindere și angajatori să verifice, în momentul unei noi contractări, dacă persoana care pretinde că este angajată este autorizată pentru lucrări legal în Statele Unite..

E-verificați utilizarea informațiilor despre potențialul angajat al fiecărei societăți înmatriculare în planul care se cunoaște ca I-9 și care angajatorul introduce în programul pentru comparare și informații despre bazele de date ale Departamentului de Securitate Interna (DHS, por susține în engleză) și de administrare a securității sociale.

În aparențe, se pot obține un răspuns care confirmă faptul că potențialul lucrător este autorizat sau, contrariat, care nu există. Răspunsul negativ este o notă cu o notă cunoscută ca fiind o confirmare tentativă (TNC, pentru a scrie în limba engleză) și care să echivaleze o autorizare.

În acest articol există informații despre funcționarea acestui program, ceea ce întreprinderile sunt obligate să folosească, ceea ce face când e-verificați, nu există confirmări despre faptul că o persoană este autorizată pentru lucrări și, în cele din urmă, orice persoană poate vedea informații despre acest program despre ea.

Cum funcționează e-verifica

Firmele sau angajatorii individuali pot darse de înaltă și se pot înregistra gratuit în pagina oficială a Serviciului de Imigrație și Cetățenie (USCIS, pentru a scrie în engleză). Necesitan având o mana el EIN, care este numărul federal care identifică întreprinderea sau întreprinzătorul.

Pagina de inscripție brinda patru forme de acces, care depind de circumstanțele întreprinderii. Este important să urmați instrucțiunile și să darse de la alta în alegerea corectă. Tocmai pentru că poate fi confuz, companiile care utilizează preferă să utilizeze serviciile de colegii private pentru a acționa ca agentes de e-verificare.

În orice caz, companiile trebuie să fie semnate în mod electronic, care să se contureze pentru inițialele de la MOU (Memorándum de înțelegere, pentru a se vedea în limba engleză) și care să poată reglementa utilizarea acestora care poate fi verificată prin e-verificare.

În cele din urmă, poate să se poată verifica doar pentru a putea utiliza informații de verificare despre noi angajați, niciodată despre persoane care deja lucrează pentru o întreprindere.

Qué companiile sunt obligate să folosească e-verifica

În acest punct, răspunsul nu este ușor și unic, este obligatoriu sau nu se verifică e-regulat pentru legile federale și statale, ceea ce are ca o consecință care să producă diferențe foarte importante. În orice caz, în actualitatea mai mult de un milion de companii utilizează acest program.

În loc de inițiere, toate întreprinderile pot fi gratuite și pot utiliza gratuit serviciul de verificare prin e-mail, atât de dorit, pentru asigurarea tuturor celor angajați care au contracte pentru a lucra legal în Statele Unite. Acest lucru este aplicabil celor 50 de state de la Uniune și, de asemenea, a unor teritorii, ca de exemplu Puerto Rico, dar în acest punct există excepții, ca în cazul Samoa Americana.

În cuanto la obligarea de înregistrare și utilizarea e-verifica de acord a legilor federale, care aplică mai multe sugestii, se vinde mai comună care afectează companiile care se contractă cu guvernul federal sau unele dintre agențiile sale.

În acest caz, regulamentul general este acela că toate firmele sunt obligate, mai puțin aplicabile unele excepții, cum ar fi cazul în care se află contractul dintre guvern și compania care se extinde pentru mai puțin de 120 de zile, sau montajul de lucrarea sau un serviciu de mare mai mic de 150.000 $ sau care lucrul se dezvoltă în totalitatea sa în afara statelor Unite.

Asimismo, această aplicație de reglementare aplicabilă în cazurile de subcontratări și companii afiliate, și bine ca legea permite excepții.

Cu toate acestea, există și alte regle federale mai puțin cunoscute, care impun și îndeplinirea obligatorie a acestui program. De exemplu, este imperativ să vă înregistrați și să utilizați e-verificați atunci când sunt contrați pentru studenții internaționali cu viză F-1 pentru programul OPT în modalitatea de extindere pentru cariere STEM (științe, tehnologie, inginerie și matematici, pentru susținerea în engleză).

În cuantă a celor stabiliți, se produc situații extrem de diverse care se duc de la interdicția de a utiliza e-verifica un nivel estatal la obligatoriu de a utiliza pentru agenții și contractori ai gospodarilor estatici și locale, și, de asemenea, pentru primăria companiilor private, chiar în cazul de îngrijire a relației de afaceri cu administrațiile publice.

Debido la o mare varietate legislativă se recomandă să verifice legea care aplică în fiecare stare. Acest articol se limitează la menționarea situației în situațiile de asediu cu mai multă populație imigrantă și în cuyos teritorii rezidențiale în 70 de cenți de migranți prezente în actualitatea în Statele Unite. 

Astfel, în aplicarea Legii de Acelerație a Empleului din 2011, en California este prohibit ca agențiile estatale, ciudatele sau condițiile exijan la las companiile private să fie utilizate de e-verificare. De asemenea, începând cu 2016, companiile care utilizează e-verificarea pot fi multadate cu un maxim de 10.000 USD și pot utiliza informațiile obținute prin intermediul acestui sistem pentru o finalitate distinta la autorizarea de verificare a lucrărilor unei persoane.

en Florida, în aplicarea Ordinului Executiv 11-02, sunt obligatorii să se folosească e-verificați toate companiile care prestează servicii sau produse de vânzare pentru agenții statale.

en Illinois legătura HB1743 permite utilizarea de e-verificați prin partea unor companii private sau penalizând utilizarea defectuoasă a informațiilor obținute. De altfel, SB11 interzice o agenție estatală sau locală care necesită angajarea verificării electronice.

en Nueva Jersey y en Nueva York nu există niciun fel de libertate sau de execuție care să reglementeze angajarea de a verifica e-ul, atât de mult pentru aplicarea unui nivel estatal este voluntar.

en Pennsylvania, Legea SB625 necesită utilizarea de e-verificați pentru toți contractanții și subcontractanții de lucrări publice pentru un import superior de $ 25.000.

en Texas, de ordinul executiv RP-80, sunt obligate să folosească e-verificați agențiile statale și contractanții cu starea. De asemenea, în aplicarea legii SB374, instituțiile de educație superioară, ca de exemplu universități, sunt obligate să folosească acest sistem.

Qué faceți și verificați prin e-mail emite una no confirmare tentativa (TNC)

Un sistem poate cădea prin conținut de informații despre o eroare sau nu este actualizat. Este pentru el, care este situația anterioară, angajatul are două opțiuni.

În prim loc, acceptă negativul, în cazul în care angajatorul este dat pentru încheierea relației între părți.

Dar, în al doilea rând, poate apela această decizie a sistemului de a verifica e-mail. În acest caz, angajatorul nu poate susține inițializarea muncii sau antrenarea, nici tampon nu poate suspenda sau aplazarlo și deja este însoțit.

În plus, angajatul trebuie să fie contactat sau bine cu DHS sau bine cu administrarea securității sociale. La opțiunea depinde de ceea ce diga un sistem de e-verificare atunci când notifică negativul.

În cazul în care trebuie să vă contactați cu DHS, telefonul pentru marcare este 888-897-7781 și trebuie să se facă în cele din urmă zile laboratoare următoare a deciziei de confirmare a tentativei. Depindeți toate manevrarea tuturor datelor generate de TNC, ca exemplu de număr. În afară de aceasta, trebuie să aveți întrebări legate de modificări cu privire la statutul migratorilor și a fechas-urilor în locul în care vă aflați.

Prin contrariu, trebuie să vă contactați Administración de Seguridad Social, în acest caz, există acțiuni în persoana unuia dintre birourile locale din cele mai mari zile de laborator care urmează să primească TNC.

Între documentele care trebuie să prezinte o notificare de neconfirmare tentativă, o identificare a numelui, numele de familie și edadul, acreditarea cetățeniei americane, dacă are, sau a tarzii de reședință permanentă, dacă acesta este cazul.

E-verificați autocontrolul

Cualquier persona mayor de 16 ani poate utiliza e-verificarea pentru a verifica dacă, în conformitate cu bazele de date ale guvernului federal, este autorizat să lucreze în Statele Unite.

Această opțiune, care se poate cunoaște popular ca autocontrol și este disponibilă în spaniolă, permite corecția posibile a erorilor care pot apărea în acest program înainte de a solicita angajarea într-o companie pentru prima dată. 

Documente care permit să lucreze legal în Statele Unite

Pentru a finaliza, a recupera documentele care permit acreditarea care este autorizată pentru lucrări, indiferent de numărul următor:

• Los que probează cetățenia estadounidense
• La tarjeta de rezidență permanentă, cunoscută de asemenea ca o carte verde
• El permiso de trabajo (EAD, pentru susținerea în engleză)
• Una visa vigente de muncă sau de intercambiu, în aceste două ultime cazuri de respingere întotdeauna a condițiilor specifice pentru fiecare viză.

Este un articol informativ. Nu este asesoría legală.