Citate care învață organizațiile Cum să dea respect și să obții respect

Cât de des ați auzit angajații care se plâng de lipsa de respect la locul de muncă? Conform unui sondaj HBR realizat de Christine Porath, profesor asociat la McDonough School of Business din Universitatea Georgetown, și Tony Schwartz, fondatorul The Energy Project, liderii de afaceri trebuie să demonstreze respect față de angajații lor dacă doresc un angajament și o implicare mai bună la locul de muncă..

Rezultatele sondajului, menționate în HBR în noiembrie 2014, afirmă: „Cei care obțin respect din partea liderilor lor au raportat 56% mai bine sănătate și bunăstare, de 1,72 ori mai multă încredere și siguranță, 89% mai mare bucurie și satisfacție cu locurile lor de muncă, 92 O concentrare mai mare și prioritizare și de 1,26 ori mai multă semnificație și semnificație. Cei care se simt respectați de liderii lor au, de asemenea, de 1,1 ori mai multe șanse să rămână cu organizațiile lor decât cele care nu au făcut-o. "

Construirea valorii angajaților

Fiecare angajat trebuie să se simtă apreciat. Aceasta este miezul fiecărei interacțiuni umane. Nu contează ce rang sau funcția pe care o deține persoana. Nu contează cât de important este rolul angajatului în organizație. Fiecare individ trebuie să se simtă respectat și apreciat. Managerii care recunosc și empatizează cu această nevoie umană de bază vor deveni mari lideri de afaceri.

Tom Peters

„Simplul act de a acorda atenție pozitivă oamenilor are o mare legătură cu productivitatea”.

Frank Barron

„Nu lua niciodată demnitatea unei persoane: merită totul pentru ei și nimic pentru tine”.

Stephen R. Covey

„Tratează-ți întotdeauna angajații exact așa cum dorești ca aceștia să le trateze pe cei mai buni clienți ai tăi”.

Cary Grant

"Probabil că niciun om nu poate veni mai mare decât respectul colegilor săi."

Rana Junaid Mustafa Gohar

„Nu părul cenușiu face unul respectabil, ci un caracter”.

Ayn Rand

"Dacă cineva nu se respectă pe sine, nu putem avea nici dragoste, nici respect față de ceilalți."

R. G. Risch