Citate pentru a-ți impresiona șeful în ziua aprecierii Boss

America și Canada au rezervat 16 octombrie (sau cea mai apropiată zi lucrătoare) pentru a sărbători Ziua Aprecierii șefului. Angajații se gândesc la modalități inovatoare de a-și exprima recunoștința față de șefii lor. Unii o spun cu cărți și flori; altora le place să arunce petreceri fastuoase.

Prima zi a Boss 'a fost observată în 1958. În acel an, Patricia Bays Haroski, secretară la Compania de Asigurări de la Ferma de Stat din Deerfield, Illinois, a înregistrat „Ziua Națională a Bossului”. Patru ani mai târziu, guvernatorul Illinois, Otto Kerner, și-a dat seama de importanța acestei ocazii. Ziua Națională a Bossului a devenit oficială în 1962. Astăzi, conceptul Zilei Bossului s-a răspândit și în alte țări.

Respectarea Zilei de apreciere a sefului

Ziua șefului poate fi doar o altă scuză pentru ca angajații care doresc să obțină favoruri din partea managerului lor care le controlează promoțiile și stimulentele salariale. Adesea, sărbătorile pot atinge proporții comice, unde angajații cad unul peste altul, încercând să-și depășească gesturile. Dar un șef astept cade foarte rar pentru asemenea progrese simfantice. În loc să zâmbească pe toadies, șefii buni recompensează cei mai buni lucrători din echipa lor.

Industria comerțului cu amănuntul a arătat un interes comercial în Ziua Bossului. Giganții de vânzare cu amănuntul s-au abătut pentru a încasa vânzările de carduri și cadouri. Produse precum cănile care proclamă „numărul 1 șef” cardurilor care anunță „Happy Boss’ Day ”generează venituri extraordinare, în timp ce cumpărătorii deșteaptă să-și îmbie șefii.

Nu trebuie să ardeți o gaură în buzunar pentru a vă impresiona șeful. Aruncă o notă „Mulțumesc” pe biroul lor, împărtășește o masă sau pur și simplu dorește-ți șeful cu o carte „Happy Boss 'Day”.

Bosses și Buni

Bill Gates spunea în mod celebru: „Dacă crezi că profesorul tău este dur, așteaptă până când obții un șef. El nu are un mandat”. Șeful tău este primul punct de contact cu lumea corporativă. Dacă aveți un șef grozav, puteți naviga fără probleme prin tot restul vieții de muncă. Cu toate acestea, dacă ai un șef rău, bine, poți spera să înveți din provocările vieții.

În Ziua șefului împărtășește această citată a limbii în obraz de vorbitorul motivațional Byron Pulsifer: „Dacă nu ar fi pentru șefii răi, nu aș ști cum a fost unul bun”. Un șef rău te face să apreciezi valoarea de unul bun.

Dennis A. Peer a subliniat o modalitate de a-i separa pe șefii buni de cei răi când a spus: „O măsură de conducere este calibrul persoanelor care aleg să vă urmeze”. Seful este doar o reflectie a echipei sale. Cu cât șeful este mai puternic, cu atât echipa este mai rezistentă. Cu aceste citate de Boss 'Day, puteți înțelege rolul șefilor la locul de muncă.

Șeful tău poate avea nevoie de motivație

Nu este ușor să fii șeful. Este posibil să urăști deciziile șefului tău, dar uneori, șeful tău trebuie să înghită pilula amară și să joace maestrul de sarcină. Chiar și cei mai buni șefi au nevoie de recunoaștere. Sefii se simt linistiti atunci cand angajatii lor le raspund pozitiv.

Dale Carnegie, cel mai bine vândut autor al „Cum să câștigi prieteni și influența oamenilor”, a spus: „Există o singură modalitate… de a face pe cineva să facă orice. Acest citat despre șefi dezvăluie secretul bine păstrat al șefului tău. Un manager rău poate arunca pur și simplu un proiect în căsuța de e-mail; un manager bun te convinge că proiectul va fi bun pentru cariera ta.

Apreciați calitățile de lider al șefului dvs.

Completați-vă șeful pe abilitățile sale de leadership. După cum spunea Warren Bennis, „Managerii sunt oameni care fac lucrurile cum trebuie, în timp ce liderii sunt oameni care fac ceea ce trebuie.”

Emulați-vă șeful orientat spre succes

Este șeful tău bun la meseria lui sau este doar simplu norocos? S-ar putea să credeți că este cea din urmă, dar dacă vedeți un model de reușite, veți da seama că metodologia șefului dvs. funcționează de fapt. Aflați din ideile sale și înțelegeți modul în care gândește. Puteți obține o informație valoroasă cu mentoratul său. O perspectivă pozitivă, o atitudine care nu spune niciodată și un impuls constant pentru o mai mare realizare deschid drumul către succes.

Ești blocat cu un șef din iad?

În lipsă de a fi transferat sau de a schimba locurile de muncă, nu puteți face nimic prețios despre un șef bun pentru nimic. Nu poți decât să speri că superiorii săi vor vedea lumina și îl vor dezbrăca de puterile sale manageriale. Dacă aveți un manager dezorganizat sau nerezonabil, va trebui să vă ocupați de defectele sale. Așa că, tuneți-vă gândurile negative și reîmprospătați-vă mintea cu gândirea pozitivă Un bun simț al umorului te va scăpa de mizerie. În zilele proaste, în care regulile lui Murphy's Law, vă distrează cu acest citat hilar al lui Homer Simpson, "Omoară-mi șeful? Îndrăznesc să trăiesc visul american?"

Uita-te la partea bună a lucrurilor

Din fericire, majoritatea șefilor au și punctele lor în plus. Acest superior dezorganizat poate fi un geniu creator. Acest manager de conectare ar putea fi un șuvoi cu numere. Șeful acela leneș poate să nu-ți respire niciodată gâtul.

Evaluează talentul și eficiența șefului tău studiind relațiile sale de muncă. Sefii buni castiga respect din partea colegilor si membrilor echipei. Cary Grant a spus: „Probabil că nu poate veni niciun om mai mare onoare decât respectul colegilor săi”. Acest citat despre respect oferă o perspectivă excelentă asupra ecuațiilor la locul de muncă.

Cum să-ți administrezi șeful

Șefii sunt de rase diferite și au toate dimensiunile și formele. Cel mai bun mod de a-ți gestiona șeful este de a-i anunța că ești lângă ea. Fii rezolvatorul de probleme, nu copilul care plânge. Îi vei câștiga încrederea prin rezolvarea problemelor ei împreună cu ale tale.

Faceți din Boss 'Day o ocazie specială pentru a consolida relația șef-angajat. Ridică un pahar în onoarea șefului tău preferat. Amintiți-vă cuvintele lui J. Paul Getty care a spus: „Angajatorul primește în general angajații pe care îi merită”.