Salarii și beneficii ale membrilor Congresului SUA

Salariul și beneficiile plătite Senatorilor și Reprezentanților Congresului S.U.A. sunt o sursă constantă de fascinație publică, dezbatere și, cel mai mult, noutăți false. 

De exemplu, un e-mail trimis în masă afirmă: „Mulți cetățeni nu aveau idee că membrii Congresului ar putea să se retragă cu aceeași remunerație doar după un singur termen.” Ei bine, poate mulți cetățeni nu au această idee, pentru că este doar greșit. Un alt e-mail infam care solicită trecerea unui mitic „Legea de reformă a Congresului” susține că membrii Congresului nu plătesc taxe de securitate socială. Și asta greșește

Salariile și beneficiile membrilor Congresului Statelor Unite au fost de-a lungul timpului sursa nefericirii și miturilor contribuabililor. Iată câteva fapte care trebuie luate în considerare.

Începând cu anul 2019, salariul de bază pentru toți membrii de rang și de dosar ai Camerei și Senatului SUA a fost de 174.000 USD pe an, plus beneficii. Salariile nu au fost majorate din 2009. În comparație cu salariile din sectorul privat, salariile membrilor Congresului sunt mai mici decât mulți directori și manageri de nivel mediu.

Membri de rang și de fișier:

Salariul actual (2019) pentru membrii de rang și de dosar ai Camerei și Senatului este de 174.000 USD pe an.

• Membrii sunt liberi să renunțe la creșterea salariilor, iar unii aleg să facă acest lucru.
• Într-un sistem complex de calcule, administrat de Oficiul de Management al Personalului din SUA, ratele de salarizare ale congresului afectează și salariile judecătorilor federali și ale altor directori superiori ai guvernului..

Congres: Salariul membrilor de conducere (2019)

Liderilor Camerei și Senatului li se plătește un salariu mai mare decât membrii de rang și de dosar.

Conducerea Senatului

Lider de partid majoritar - 193.400 de dolari
Lider de partid minoritar - 193.400 de dolari

Conducere de casă

Speaker of the House - 223.500 USD
Lider majoritar - 193.400 de dolari
Lider minoritar - 193.400 de dolari

Creșterea salariilor 

Membrii Congresului sunt eligibili să primească aceeași creștere anuală a costului vieții acordată altor angajați federali, dacă este cazul. Cresterea produce efecte automat la 1 ianuarie a fiecarui an, cu exceptia cazului in care Congresul, prin trecerea unei rezolutii comune, voteaza pentru a o refuza, asa cum a facut Congresul din 2009.

Beneficii plătite membrilor Congresului

Poate ați citit că membrii Congresului nu plătesc în securitatea socială. Ei bine, acesta este și un mit.

Securitate Socială

Înainte de 1984, nici membrii Congresului și nici un alt angajat al funcției publice federale nu plăteau impozite pe Siguranța Socială. Desigur, nu au fost, de asemenea, eligibili pentru a primi prestații de securitate socială. Membrii Congresului și alți angajați federali au fost în schimb acoperite de un plan de pensii separat numit Sistemul de pensionare a serviciului public (CSRS). Modificările din 1983 la Legea securității sociale au impus angajaților federali angajați după 1983 pentru a participa la securitatea socială. Aceste modificări au impus de asemenea tuturor membrilor Congresului să participe la securitatea socială începând cu 1 ianuarie 1984, indiferent când au intrat pentru prima dată în Congres. Deoarece CSRS nu a fost proiectat pentru a se coordona cu securitatea socială, Congresul a direcționat elaborarea unui nou plan de pensionare pentru lucrătorii federali. Rezultatul a fost Legea privind sistemul federal de pensionare a angajaților din 1986.

Membrii Congresului primesc pensii și beneficii de sănătate în cadrul acelorași planuri disponibile altor angajați federali. Ei devin învestiți după cinci ani de participare deplină.

Asigurare de sanatate

Întrucât toate prevederile Legii de îngrijire la prețuri accesibile sau „Obamacare” au intrat în vigoare în 2014, membrii Congresului au fost obligați să achiziționeze planuri de asigurări de sănătate oferite prin unul dintre schimburile aprobate prin Legea pentru îngrijire pentru a primi o contribuție guvernamentală la acoperirea lor de sănătate.

Înainte de trecerea Legii privind îngrijirile la prețuri accesibile, asigurarea pentru membrii Congresului era asigurată prin intermediul Programului Federal de Beneficii pentru Sănătate al Angajaților (FEHB); sistemul de asigurare privat subvenționat de angajator al guvernului. Cu toate acestea, nici măcar în cadrul planului FEHB nu era asigurarea „gratuită”. În medie, guvernul plătește de la 72% la 75% din primele pentru lucrătorii săi. La fel ca toți ceilalți pensionari federali, foștii membri ai Congresului au plătit aceeași cotă de prime ca și alți angajați federali.

Pensionare 

Membrii aleși din 1984 sunt reglementați de sistemul federal de pensionare a angajaților (FERS). Cei aleși înainte de 1984 au fost incluși în sistemul de pensionare a serviciului public (CSRS). În 1984, toți membrii au primit opțiunea de a rămâne cu CSRS sau de a trece la FERS.

Așa cum este pentru toți ceilalți angajați federali, pensionarea congresului este finanțată prin taxe și contribuțiile participanților. Membrii Congresului în cadrul FERS contribuie cu 1,3 la sută din salariul lor în planul de pensionare FERS și plătesc 6,2 la sută din salariul lor din impozitele de securitate socială..

Membrii Congresului devin eligibili pentru a primi o pensie la 62 de ani dacă au îndeplinit un total de 5 ani de serviciu. Membrii care au îndeplinit un total de 20 de ani de serviciu sunt eligibili pentru o pensie la 50 de ani, sunt la orice vârstă după ce au îndeplinit un total de 25 de ani de serviciu.

Indiferent de vârsta lor la pensionare, cuantumul pensiei membrilor se bazează pe anii lor total de serviciu și media celor mai mari trei ani ai salariului. Prin lege, valoarea inițială a pensiei de pensionare a unui membru nu poate depăși 80% din salariul final.

Se pot retrage cu adevărat după un singur termen?

Aceste e-mailuri de masă susțin, de asemenea, că membrii Congresului pot primi o pensie egală cu salariile complete după ce au îndeplinit un singur mandat. Acesta este parțial adevărat, dar mai ales fals.

În conformitate cu legislația actuală, care necesită cel puțin 5 ani de serviciu, membrii Camerei Reprezentanților nu ar fi eligibili pentru a încasa pensii în nicio sumă după ce au îndeplinit o singură durată, întrucât vin pentru a fi reelectați la fiecare doi ani.

Pe de altă parte, SUA, senatorii - care îndeplinesc termeni de șase ani - ar fi eligibili pentru a încasa pensii după încheierea unui singur termen complet.

În niciun caz, însă, pensiile nu ar fi egale cu salariul integral al membrilor.

Deși este foarte puțin probabil și nu s-a întâmplat niciodată, este posibil pentru un membru de lungă durată al Congresului a cărui pensie a început sau aproape 80% din salariul său final ar putea - după mulți ani de ajustare anuală a costului vieții - a se vedea sau creșterea pensiei pentru egalarea salariului său final.

Pensii medii anuale

Potrivit Serviciului de Cercetare al Congresului, existau 611 membri pensionari ai Congresului care primeau pensii federale bazate integral sau parțial pe serviciul lor congresal de la 1 octombrie 2016. Din acest număr, 335 s-au pensionat sub CSRS și au primit o pensie anuală medie de $ 74028. În total, 276 de membri s-au retras cu serviciul în cadrul FERS și au primit o pensie medie anuală de 41.076 USD în 2016.

indemnizaţii

Membrii Congresului li se oferă, de asemenea, o indemnizație anuală destinată să încaseze cheltuielile aferente îndeplinirii sarcinilor lor congresene, inclusiv „cheltuieli oficiale de birou, inclusiv personal, poștă, călătorie între un district sau stat membru și Washington, DC, și alte bunuri și servicii. "

Venit extern

Mulți membri ai Congresului își păstrează cariera privată și alte interese de afaceri în timp ce servesc. Membrii li se permite să rețină o sumă admisibilă de „venituri în afara veniturilor” limitate la nu mai mult de 15% din rata anuală a salariului de bază pentru nivelul II din Programul executiv pentru angajații federali, sau 28.400,00 USD pe an în 2018. Cu toate acestea, există în prezent, nu există nicio limită în ceea ce privește valoarea veniturilor care nu au salarii pe care membrii nu le pot reține din investițiile lor, din dividendele corporative sau din profituri.

Regulile Camerei și Senatului definesc ce surse de „venituri încasate în afara” sunt permise. De exemplu, Regulamentul House XXV (Congresul 112) limitează venitul extern admis la „salarii, taxe și alte sume primite sau care urmează să fie primite ca compensație pentru serviciile personale prestate efectiv”. Membrii nu au voie să rețină compensațiile rezultate din relațiile de încredere, cu excepția practicilor medicale. Membrii sunt, de asemenea, împiedicați să accepte onorarii - plățile pentru servicii profesionale furnizate de obicei fără taxă.

Poate cel mai important votanților și contribuabililor, membrilor Congresului li se interzice strict să câștige sau să accepte venituri care pot părea că vor avea scopul de a influența modul în care votează legislația.

Deducții fiscale

Membrii li se permite să deducă până la 3.000 de dolari pe an din impozitul federal pe venit pentru cheltuielile de viață, în timp ce sunt departe de statele lor de origine sau de districtele congresului..

Istoria timpurie a plății Congresului

Cum și cât de mulți membri ai Congresului ar trebui să fie plătiți a fost întotdeauna o problemă dezbătută. Părinții fondatori ai Americii credeau că, întrucât, în mod obișnuit, congresmenii ar fi în stare de bine, ei ar trebui să servească gratuit, în sensul datoriei. În conformitate cu articolele Confederației, în cazul în care congresmenii americani au fost plătiți deloc, aceștia erau plătiți de statele pe care le reprezentau. Legislativul de stat și-a ajustat plata congresmenilor și ar putea chiar să o suspende complet dacă nu vor fi nemulțumiți de ei.

Până la prima convocare a Statelor Unite în temeiul Constituției convocată în 1789, membrii Camerei și Senatului au fost plătiți 6 dolari pentru fiecare zi în care au fost efectiv în ședință, ceea ce atunci era mai rar mai mult de cinci luni pe an.

Rata de 6 dolari pe zi a rămas aceeași până când Legea compensației din 1816 a ridicat-o la 1.500 USD pe an. Cu toate acestea, în fața unei ultrajuri publice, Congresul a abrogat legea în 1817. Până în 1855, membrii Congresului nu au revenit la plata unui salariu anual, apoi 3.000 USD pe an fără beneficii.

Surse și referințe suplimentare

• Brudnick, Ida A. „Salarii și indemnizații ale congresului: pe scurt.” Serviciul de cercetare al Congresului (11 aprilie 2018).
• Feran, Tom. „Membrii Congresului se pot retrage cu plata integrală după un singur termen?” Politifact Ohio (11 ianuarie 2013)