Atunci când candidați pentru un loc de muncă într-o țară de limbă franceză, CV-ul dvs. trebuie să fie în limba franceză, ceea ce este mai mult decât o chestiune de traducere. În afară de diferențele evidente de limbă, anumite informații care nu pot fi solicitate - sau chiar permise - cu privire la CV-urile din țara dvs. sunt necesare în Franța. Acest articol explică cerințele de bază și formatele CV-urilor în limba franceză și include câteva exemple care să vă ajute să începeți.
Primul lucru pe care trebuie să-l știți este că cuvântul relua este un fals cognat în franceză și engleză.Un rezumé înseamnă un rezumat, în timp ce un CV se referă un CV (curriculum vitae). Astfel, atunci când solicitați un loc de muncă cu o companie franceză, trebuie să furnizați un CV, nu un rezumé.
Ați putea fi surprins să aflați că o fotografie precum și unele informații personale potențial delicate, cum ar fi vârsta și starea civilă, sunt necesare pe un CV francez. Acestea pot și vor fi utilizate în procesul de angajare; Dacă acest lucru te deranjează, Franța ar putea să nu fie cel mai bun loc pentru care să lucrezi.
Informațiile care, în general, trebuie incluse într-un CV francez sunt rezumate aici. Ca în orice CV, nu există o ordine sau stil „corect”. Există moduri infinite de formatare a unui CV francez - depinde într-adevăr doar de ceea ce doriți să subliniați și de preferințele dvs. personale.
Informatii personale
- Situație personnelle et état civil
Obiectiv
- Proiectul Profesional sau Objectif
Experienta profesionala
- Expérience professionnelle
Educaţie
- Formare
(Limbi și computer) Aptitudini
- Connaissances (linguistiques et informatiques)
Limbile - Langues
calculatoare - Informatique