10 întrebări pentru interviu Puteți pune intervievatorul

Majoritatea interviurilor se termină cu vârsta, „Deci, aveți întrebări pentru mine?” Dacă sunteți tentat să spuneți „Nu, cred că ați acoperit totul, mulțumesc pentru timpul acordat”, opriți-vă chiar acolo. Nu o face, asta este cer să nu te angajezi! Este echivalent să spui: „Ei bine, nimic din ceea ce ai spus în acest interviu nu m-a interesat în cea mai mică măsură, așa că cred că o să trec doar la următoarea firmă, să văd.” Linia de jos: ar trebui să ai întotdeauna întrebări..

Dar, ce fel de întrebări ar trebui să vă puneți? Atunci când intervievăm un candidat pentru a lucra la o firmă de avocatură, fie prin OCI sau după absolvire, este important ca potențialul nou angajat să vină la fel de profesionist, dar și că sunt încântați de perspectiva acelui loc de muncă special. Deci, cum arăți acest tip de entuziasm și interes? Cum îi indicați intervievatorului dvs. care sunt amatori de acest job și că, dacă au de ales între doi candidați, ar trebui să vi-l dea? Ei bine, puneți întrebări bine gândite, bine cercetate, ascultați cu atenție răspunsurile lor și puneți întrebări de urmat, dacă este nevoie. Faceți întrebările personalizate, pozitive și cereți sfaturi.

Dacă pentru nimic altceva, răspunsurile candide ale intervievatorului la întrebările dvs. pot fi un egalitate mai târziu atunci când decideți ce ofertă să acceptați. Din acest motiv, este important să vă puneți întrebări într-un mod care să vă ofere informația maximă „reală”. Ce vreau să spun prin aceasta este, dacă întrebați: „Sunteți fericit să lucrați la această firmă?” Intervievatorul nu prea are de ales, ci să spună „da” (nu vor să se întoarcă la șeful lor că sunt nemulțumiți!) și atunci vă vor spune, de obicei, un pic despre motivul pentru care munca este interesantă, oamenii sunt drăguți, iar oportunitățile merită. Cu alte cuvinte, veți obține probabil un răspuns general, destul de standardizat.

Cu toate acestea, dacă întrebați în schimb, „Care a fost cea mai plăcută realizare a dvs. în primul an la firmă?” Răspunsul pe care îl veți obține va fi mai personalizat și vă va oferi un exemplu concret despre ceea ce apreciază această persoană, ceea ce apreciază firma în ele și cum arată aceste așa-numite „oportunități” în viața reală. Bonus special - un răspuns personalizat vă va oferi, de asemenea, un suport pentru nota dvs. de mulțumire pe care o veți trimite mai târziu.

10 întrebări pentru interviu Puteți pune intervievatorul

Mai jos sunt câteva dintre cele mai tipice întrebări pe care candidații le pun de obicei după interviuri, urmate de cum le puteți condimenta pentru a obține răspunsuri mai utile:

1. Gândirea originală: Care credeți că sunt cele mai importante trăsături ale unui asociat?

Întrebați în schimb: Ce trăsătură ai avut ca nou asociat, care crezi că a funcționat foarte bine pentru tine la această firmă? De ce? Ce calități fac un superstar la această firmă?

2. Gândirea originală: Cum se evaluează performanța la locul de muncă?

Întrebați în schimb: Cât de des au asociații șansa de a-și revizui activitatea cu supraveghetorii lor. Există ceva ce ai recomanda pentru o nouă închiriere, pentru a te asigura că primesc feedback regulat de la avocatul lor?

3. Gândirea originală: Ce îți place cel mai mult la colaborarea cu această firmă? De ce ai ales-o?

Întrebați în schimb: Te poți gândi la un moment până la începutul carierei tale cu firma care te-a făcut să te gândești: „Bine, chiar am făcut o treabă bună.” La ce proiect lucrai? De ce ți-a plăcut? Ce ai făcut că ai făcut bine?

4. Gândirea originală: Ești în contact strâns cu clienții? Cât timp lucrați la firmă înainte de a fi?

Întrebați în schimb: V-ați întâlnit vreodată cu clienți în persoană, sau le vorbiți mai ales cu ei la telefon sau prin e-mail? Noii asociați sunt încurajați să interacționeze cu clienții sau, dacă nu, cât timp durează înainte să poată începe contactul cu clienții?

5. Gândirea originală: Ai practicat întotdeauna în specialitatea ta actuală? Dacă nu, de ce te-ai schimbat?

Întrebați în schimb: Ce vă place despre zona dvs. de practică actuală? Există ceva despre lucrul în acest domeniu pe care ți-l dorești a fost diferit?

6. Gândirea originală: Ce te-a surprins în legătură cu această meserie?