Strategii distractive și eficiente pentru stimularea moralității profesorilor

Entuziasmul este contagios! Profesorii care sunt entuziaști și se bucură cu adevărat de slujba lor vor vedea de obicei rezultate academice mai bune în comparație cu profesorii care nu prezintă aceste caracteristici. Fiecare administrator ar trebui să își dorească o clădire plină de profesori fericiți. Este esențial ca administratorii să recunoască valoarea de a menține moralul profesorului ridicat. Acestea ar trebui să aibă mai multe strategii concepute pentru a stimula moralul profesorului pe tot parcursul anului.

Din păcate, moralul profesorilor este în declin în Statele Unite. Acest lucru se datorează mai multor factori, inclusiv salariul scăzut, limitarea profesorilor, testarea și studenții neregulați. Cerințele locului de muncă sunt în continuă schimbare și creștere. Acești factori împreună cu alții au obligat administratorii să depună eforturi conștiente atunci când examinează, mențin și stimulează moralul profesorului.

Va fi nevoie de mai multe abordări pentru a stimula cu succes moralul profesorului. O strategie care funcționează bine într-o școală este posibil să nu funcționeze bine pentru alta. Aici, examinăm cincizeci de strategii diferite pe care administratorii le pot utiliza pentru stimularea moralului profesorilor. Nu este posibil ca un administrator să încerce să implementeze fiecare strategie din această listă. În schimb, alegeți o mână de aceste strategii care credeți că vor avea un impact pozitiv în stimularea moralului profesorului.

1. Lasă note scrise de mână în căsuța poștală a fiecărui profesor spunându-le cât de mult le apreciezi
2. Găzduiește o casă de pregătire pentru profesori la tine acasă.
3. Oferă profesorilor o zi liberă pentru a-și sărbători ziua de naștere.
4. Permiteți cadrelor didactice să-și arate punctele tari prin modelarea în timpul ședințelor facultăților.
5. Sprijină-ți pe profesorii tăi atunci când părinții se plâng de ei.
6. Puneți o delicioasă în căsuța poștală cu o notă de apreciere scurtă.
7. Permiteți profesorilor din district să mănânce și să ia micul dejun gratuit.
8. Implementați un cod vestimentar casual de vineri pentru profesori.
9. Organizați câțiva voluntari pentru a acoperi îndatoririle profesorilor de câteva ori pe lună pentru a oferi profesorilor o pauză suplimentară.
10. Înapoi profesorii 100% când vine vorba de o sesizare a disciplinei elevilor.
11. Oferiți feedback continuu, suport și îndrumare pentru îmbunătățirea cadrelor didactice.
12. Inițiați un prânz de potluck pentru profesori o dată pe lună.
13. E-mail cuvinte de încurajare sau înțelepciune zilnic.
14. Întindeți taxele suplimentare în mod uniform. Nu pune prea mult pe un singur profesor.
15. Cumpărați-le cina atunci când trebuie să stea târziu pentru conferințe de părinți / profesori.
16. Lăudați-vă de profesorii dvs. oricând se prezintă oportunitatea.
17. Organizați o săptămână de apreciere a profesorilor, plină de bunătăți și surprize pentru profesori.
18. Oferă-le bonusuri de Crăciun.
19. Oferiți o dezvoltare profesională semnificativă, care nu este o pierdere a timpului lor.
20. Urmăriți orice promisiuni pe care le faceți.
21. Oferiți-le cele mai bune resurse și instrumente didactice disponibile.
22. Mențineți-vă tehnologia la zi și funcționând în permanență.
23. Păstrați dimensiunile clasei cât mai mici.
24. Organizați o noapte pentru profesori cu activități precum cină și film.
25. Oferă-le un salon / sala de lucru pentru profesori extraordinar, cu o mulțime de conforturi suplimentare.
26. Completați solicitările de materiale instructive prin orice mijloace dacă profesorul crede că va beneficia elevii lor.
27. Oferiți profesorilor conturi 401K potrivite.
28. Încurajați creativitatea și îmbrățișați profesorii care gândesc în afara cutiei.
29. Efectuați exerciții de construire a echipei, cum ar fi să mergeți la un curs de frânghii.
30. Nu respingeți orice îngrijorare pe care o poate avea un profesor. Urmăriți și verificați-l și anunțați-le întotdeauna cum ați gestionat-o.
31. Oferiți-vă pentru medierea conflictelor pe care un profesor le poate avea cu un alt profesor.
32. Pleacă din calea ta pentru a oferi încurajare atunci când știi că un profesor se luptă fie personal, fie profesional.
33. Oferă profesorilor oportunități de luare a deciziilor în școală, permițându-le să stea în comisii pentru angajarea de noi profesori, redactarea de noi politici, adoptarea curriculumului, etc..
34. Lucrează cu profesorii, nu împotriva lor.
35. Găzduiește un grătar de sărbătoare la sfârșitul anului școlar.
36. Să aveți o politică cu ușile deschise. Încurajați profesorii să vă aducă ideile și sugestiile. Implementați sugestiile care credeți că vor beneficia de școală.
37. Solicitați donații de premii de la întreprinderile locale și aveți BINGO noapte doar pentru profesori.
38. Oferă-i profesorului din an un premiu semnificativ, cum ar fi un bonus de 500 $.
39. Organizați o petrecere de Crăciun pentru profesori cu mâncare delicioasă și un schimb de cadouri.
40. Păstrați în stoc băuturi (sodă, apă, suc) și gustări (fructe, bomboane, chipsuri) în salonul profesorului sau în sala de lucru.
41. Coordonează un profesor față de baschet părinte sau joc de softball.
42. Tratați fiecare profesor cu respect. Nu vorbi niciodată cu ei. Nu puneți niciodată în discuție autoritatea lor în fața unui părinte, a unui elev sau a altui profesor.
43. Interesează-te în viața personală aflând despre soțul, copiii și interesele lor în afara școlii.
44. Pune la dispoziție desene de apreciere ale profesorului cu premii magnifice.
45. Lăsați profesorii să fie indivizi. Îmbrățișați diferențele.
46. Găzduiește o seară de karaoke pentru profesori.
47. Oferiți-le timp profesorilor să colaboreze între ei săptămânal.
48. Întrebați-le părerea! Ascultă părerea lor! Valoarea opiniei lor!
49. Angajați profesori noi care nu numai că se potrivesc cu nevoile academice ale școlii dvs., dar care au o personalitate care se va potrivi bine cu facultatea actuală.
50. Fii un exemplu! Rămâi fericit, pozitiv și entuziast!