Articole pe care să le excludeți din curriculumul dvs. Vitae (CV)

Nimanui nu-i place să scrie un CV, dar este o parte critică a căutării de locuri de muncă în toate domeniile. În mediul academic, CV-ul se numește curriculum vitae (sau CV) și este chiar mai puțin distractiv să scrii. Spre deosebire de un CV care prezintă experiența și abilitățile dvs. într-un format de o pagină, curriculum vitae nu are limită de pagină. Cei mai prolifici profesioniști pe care i-am întâlnit au CV-uri care au zeci de pagini și sunt legate ca cărți. Desigur, este foarte neobișnuit, dar ideea este că CV-ul este o listă cuprinzătoare a experiențelor, realizărilor și produselor muncii tale. Mentorul dvs. are probabil un CV de 20 de pagini sau mai mult, în funcție de productivitate, rang și experiență. De obicei, studenții absolvenți încep de obicei cu CV-uri de 1 pagină și muncesc din greu pentru a le extinde în documente cu mai multe pagini.

Poate fi ușor să adăugați pagini atunci când luați în considerare ceea ce intră într-un CV. CV-ul listează educația, experiența de muncă, istoricul și interesele cercetării, istoricul didactic, publicații și multe altele. Trebuie să lucrați cu multe informații, dar puteți include prea multe informații? Există ceva pe care nu trebuie să-l incluzi în CV-ul tău?

Nu includeți informații personale
Pe vremuri, oamenii au fost incluși informații personale în CV-urile lor. Nu includeți niciodată una dintre următoarele:

• Cod numeric personal
• Starea civilă
• Data nasterii
• Vârstă
• Înălțimea, greutatea, culoarea părului sau alte atribute personale
• Numărul de copii
• Fotografie

Este ilegal ca angajatorii să discrimineze potențialii angajați pe baza caracteristicilor personale. Acestea fiind spuse, oamenii îi judecă în mod natural pe alții. Permiteți-vă să fiți judecați numai pentru meritele profesionale și nu pentru caracteristicile personale.

Nu includeți fotografii

Având în vedere interzicerea informațiilor personale, nu ar trebui să spunem că solicitanții nu ar trebui să-și trimită fotografii. Dacă nu sunteți actor, dansator sau alt interpret, nu atașați niciodată o poză cu CV-ul sau aplicația dvs..

Nu adăugați informații irelevante

Hobby-urile și interesele nu trebuie să apară pe CV-ul tău. Includeți doar activități extracurriculare care sunt direct legate de activitatea dvs. Nu uitați că obiectivul dvs. este să vă înfățișați ca fiind serios și un expert în disciplina dvs. Hobby-urile pot sugera că nu lucrezi destul de mult sau că nu ești serios în cariera ta. Lasă-le afară.

Nu includeți prea multe detalii

Este un paradox ciudat: CV-ul dvs. prezintă informații detaliate despre cariera dvs., dar trebuie să aveți grijă să nu mergeți prea mult în profunzimea în descrierea conținutului lucrării dvs. CV-ul dvs. va fi însoțit de o declarație de cercetare în care vă parcurgeți cititorii prin cercetarea dvs., explicând dezvoltarea acesteia și obiectivele dvs. Veți scrie, de asemenea, o declarație a filosofiei de predare, explicând perspectiva dvs. despre predare. Având în vedere aceste documente, nu este necesar să explorați în detaliu minutele de cercetare și predare, altele decât faptele: unde, când, ce, premii acordate, etc..

Nu includeți informațiile antice

Nu discuta nimic din liceu. Perioadă. Cu excepția cazului în care ați descoperit o supernovă, adică. Curriculum vitae vă descrie calificările pentru o carieră academică profesională. Este puțin probabil ca experiențele de la colegiu să fie relevante pentru acest lucru. De la facultate, enumerați doar principalele dvs., anul de absolvire, burse, premii și onoruri. Nu enumerați activități extracurriculare din liceu sau colegiu.

Nu enumerați referințele

CV-ul dvs. este o declarație despre TINE. Nu este necesar să includeți referințe. Fără îndoială, vi se va cere să furnizați referințe, dar referințele dvs. nu aparțin CV-ului. Nu enumerați că „referințele dvs. sunt disponibile la cerere”. Cu siguranță, angajatorul va solicita referințe dacă ești un potențial candidat. Așteptați până când vi se cere și apoi reamintiți-vă referințele și spuneți-le să aștepte un apel sau un e-mail.

Nu minti

Ar trebui să fie evident, dar mulți solicitanți fac greșeala de a include elemente care nu sunt în întregime adevărate. De exemplu, ar putea lista o prezentare de afiș pe care au fost invitați să o facă, dar nu au făcut-o. Sau enumerați o lucrare aflată în curs de examinare, care este în curs de redactare. Nu există minciuni inofensive. Nu exagerați și nu mințiți despre nimic. Va reveni să vă bântuie și să vă strice cariera.

Cazier

Deși nu ar trebui să minți niciodată, nu oferiți angajatorilor un motiv să-și arunce CV-ul în coșul de gunoi. Asta înseamnă că nu vărsați fasolea decât dacă vi se cere. Dacă sunt interesați și vi se oferă locul de muncă, vi se poate cere să consimțiți la o verificare de fond. Dacă da, atunci când discutați înregistrarea dvs. - când știți că sunt interesați, discutați-o prea curând și este posibil să pierdeți o oportunitate.

Nu scrieți în blocuri solide de text

Nu uitați că angajatorii scanează CV-urile. Faceți-vă ușor de citit folosind titluri îndrăznețe și descrieri scurte de articole. Nu includeți blocuri mari de text. Fără paragrafe.

Nu includeți erorile

Care este cea mai rapidă metodă de a-ți arunca CV-ul și aplicația? Greseli de scriere. Gramatica proastă. Typos. Preferi să fii cunoscut ca nepăsător sau slab educat? Niciuna nu te va ajuta să îți avansezi în carieră. Verificați întotdeauna CV-ul cu atenție înainte de a trimite.

Nu includeți o notă de Flair

Hârtie fantezistă. Font neobișnuit. Font colorat. Hârtie parfumată. Deși doriți ca CV-ul dvs. să iasă în evidență, asigurați-vă că iese în evidență pentru motivele corecte, cum ar fi calitatea acestuia. Nu faceți CV-ul dvs. să pară diferit în culori, forme sau format decât dacă doriți să fie transmis ca o sursă de umor.