Școală privată Sfaturi pentru căutarea locurilor de muncă

Dacă vă gândiți să vă începeți cariera de profesor, poate doriți să luați în considerare să solicitați locuri de muncă pentru învățarea școlii private. Indiferent dacă sunteți un profesor veteran în căutarea a ceva diferit, cineva care face o schimbare în carieră sau un nou absolvent al colegiului, verificați aceste patru sfaturi pentru a vă ajuta cu căutarea de locuri de muncă la școala privată..

1. Începeți-vă căutarea timpurie a unui loc de muncă.

Școlile private nu funcționează într-un sistem de schimbare rapidă atunci când vine vorba de angajare, cu excepția cazului în care există un post vacant la jumătatea anului, care este extrem de neobișnuit. Poate fi surprinzător să știi că școlile private încep adesea să caute candidați încă din decembrie, pentru posturile care vor fi deschise toamna. În mod obișnuit, posturile didactice sunt ocupate până în martie sau aprilie, de aceea este important să se aplice pentru funcții anticipate. Asta nu înseamnă că posibilitățile de predare nu sunt disponibile după primăvară, dar locurile de muncă în școli private sunt la apogeu în lunile de iarnă. Consultați Asociația Națională a Școlilor Independente pentru a vedea ce înregistrări de căutare de locuri de muncă au fost postate. Dacă aveți o locație geografică specifică pe care doriți să o învățați, căutați și asociații școlare independente de stat sau regionale.

2. Obțineți ajutor în căutarea unui loc de muncă în școala privată: utilizați un recrutor GRATUIT

Există mai multe companii care lucrează cu candidați pentru a-i ajuta în căutarea de locuri de muncă la școala privată. Aceste companii îi ajută pe candidați să găsească școlile private potrivite și să știe adesea despre poziții înainte de a fi publicate public, ceea ce înseamnă că aveți legătura cu competiția. Un bonus pentru solicitantul de locuri de muncă constă în faptul că serviciile recrutatorilor sunt gratuite; școala va ridica fila dacă ești angajat. Multe dintre aceste companii, precum Carney, Sandoe și Asociații au chiar conferințe dedicate căutării dvs. de locuri de muncă. În aceste evenimente de două, uneori sau de trei zile, aveți șansa de a participa la mini interviuri cu administratorii școlii din toată țara. Gândiți-vă la asta ca la întâlnirea rapidă pentru locuri de muncă. Aceste sesiuni de recrutare pot fi lovite sau ratate, dar vă pot ajuta, de asemenea, să vă întâlniți cu școli pe care nu le-ați avut în vedere până acum din cauza ușurinței de a vă face o programare. Recrutorul dvs. vă va ajuta nu numai să găsiți poziții deschise, dar să determinați dacă locul de muncă este potrivit pentru dvs..

Și, unele dintre aceste companii nu găsesc doar locuri de muncă didactice. Solicitanții interesați de funcții administrative pot beneficia, de asemenea, de aceste agenții de recrutare. Fie că sunteți în căutarea funcției de șef de școală (asemănător cu un director pentru cei care nu sunt familiarizați cu școlile independente), ofițer de dezvoltare, ofițer de admitere, director de marketing sau consilier școlar, doar pentru a numi câteva, există sute de înregistrări disponibile. Asemănător posturilor didactice, adesea recrutorii știu despre pozițiile deschise înainte de a fi anunțate, ceea ce înseamnă că ajungi să învingi mulțimea și să fii văzut mai ușor. În plus, agențiile au adesea înregistrări pentru poziții care nu sunt publicate public; uneori, este vorba despre cine știi, iar recrutorul dvs. este probabil „în cunoaștere”. Recrutorul dvs. vă va cunoaște personal, ceea ce înseamnă că poate să vă ofere și un candidat, ceea ce este deosebit de util dacă sunteți nou în industrie.

3. Nu aveți nevoie de certificat de predare.

Școlile publice necesită de obicei profesorii să treacă un test standardizat pentru a-și certifica abilitățile de predare, dar acest lucru nu este neapărat valabil în școlile private. În timp ce mulți profesori din școlile private dețin certificări de predare, nu este de obicei o cerință. Majoritatea școlilor private privesc propriile experiențe de educație, carieră și viață și abilități naturale de predare ca calificări. Noii profesori de școală privată trec adesea printr-un program de internship sau lucrează îndeaproape cu un profesor veteran pentru a-i ajuta să se obișnuiască cu această nouă cale de carieră și să învețe pe măsură ce merg. Asta nu înseamnă că profesorii de școli private nu sunt la fel de calificați ca profesorii de școli publice, ci înseamnă că școlile private nu se bazează pe teste standardizate pentru a determina capacitatea unui candidat de a excela în clasă..

Acest lucru face, de asemenea, predarea la școala privată o a doua carieră comună pentru multe persoane. Poate fi descurajant pentru mulți profesioniști, chiar să ia în considerare luarea unui test standardizat, ceea ce înseamnă că mulți candidați calificați nici nu vor avea în vedere să solicite. Școlile private valorifică această oportunitate de a atrage profesioniști care caută o schimbare. Imaginează-ți că înveți fizica de la un fost inginer care a lucrat la proiecte pentru Stația Spațială Internațională sau studiază economia de la un fost analist de investiții. Acești indivizi aduc în sala de clasă o mulțime de cunoștințe și experiență din lumea reală, care pot îmbunătăți mult mediul de învățare pentru elevi. Biroul de admitere și echipa de marketing se bucură, de asemenea, de acești profesori din cariera a doua, întrucât adesea fac povești grozave pentru promovarea școlii, mai ales dacă profesorii au metode non-tradiționale de predare care îi implică pe studenți la studii. Credeți că vă potriviți acel model?

4. Hobby-urile dvs. vă pot ajuta în căutarea unui loc de muncă.

Profesorii din școlile private fac de multe ori mai mult decât doar predau. De asemenea, servesc ca consilieri, mentori, sponsori ai clubului, antrenori și, la internat, părinți din cămin. Asta înseamnă că aveți ocazia să excelați în mai multe moduri și nu înseamnă că anii de experiență didactică vor câștiga întotdeauna. Da, mai trebuie să fiți un candidat cu înaltă calificare, dar având mai multe puncte forte poate ajuta un candidat didactic mai tânăr, care poate antrena o echipă de personalitate care să scoată pe cineva cu mai multă experiență didactică, dar fără abilități de antrenor.

Ați fost un liceu sau un coleg de sport? Joacă pe o echipă locală de sport doar pentru distracție? Această cunoaștere a sportului și a experienței te poate face mai valoros pentru școală. Cu cât nivelul de experiență este mai ridicat într-un sport, cu atât ești mai valoros pentru școală. Poate că ești un profesor de engleză sau chiar un profesor de matematică care adoră să scrie; interesul pentru a sfătui ziarul student sau a participa la producțiile de teatru te-ar putea face mai valoros pentru școală și, din nou, îți oferă un avantaj față de un candidat care excelează doar în predarea. Ați trăit în mai multe țări și ați vorbit numeroase limbi? Școlile private apreciază diversitatea și experiența de viață, ceea ce îi poate ajuta pe profesori să se conecteze mai bine cu studenți din întreaga lume. Gândiți-vă la experiența și activitățile dvs. și la modul în care acestea v-ar putea ajuta să vă facă un candidat mai puternic. Verificați întotdeauna sporturile și activitățile pe care le oferă o școală pentru a afla dacă este posibil să le puteți ajuta în mai multe moduri.