Ce să întrebați în timpul unui interviu academic la un loc de muncă

În fiecare an, studenți absolvenți, absolvenți recente și postdocuri pentru a face runde pe circuitul de interviu academic. Atunci când căutați o poziție de facultate la un colegiu sau o universitate pe această piață academică dificilă, este ușor să uitați că jobul dvs. este să evaluați cât de bine se potrivește poziția dvs. Cu alte cuvinte, ar trebui să vă puneți întrebări în timpul interviului dvs. de muncă academică. De ce? În primul rând, arată că ești interesat și atent. În al doilea rând, arată că discriminați și nu veți lua doar nicio muncă care vine. Cel mai important, este doar punând întrebări că veți obține informațiile de care aveți nevoie pentru a decide dacă locul de muncă este cu adevărat pentru dumneavoastră.

Întrebări de luat în considerare

Următoarele sunt diverse întrebări pe care le puteți examina și potrivi personalizate pentru interviuul dvs. specific:

• Cum este organizată universitatea? Care sunt unitățile majore și administratorii școlii și care sunt responsabilitățile lor? Cum arată organigrama? (Rețineți că ar trebui să vă faceți temele în prealabil și să fiți oarecum familiar cu universitatea; puneți întrebări suplimentare pentru a vă clarifica înțelegerea.)
• Cum se iau deciziile departamentale?
• Cât de des sunt organizate ședințele departamentale? Deciziile sunt luate în cadrul ședințelor departamentale? Cine este eligibil să voteze decizii departamentale (de exemplu, toate facultățile sau doar facultățile deținute)?
• Pot să am o copie a raportului anual departamental?
• Care este importanța relativă a predării, cercetării și serviciilor pentru promovare și ocupație?
• Care este timpul mediu pe care membrii facultății îl petrec în fiecare rang academic? Cât timp este înainte ca profesorii asistenți să fie examinați pentru promovare și ocuparea forței de muncă?
• Care este natura procesului de revizuire a mandatului?
• Despre ce procent din facultăți beneficiază?
• Subvențiile pot fi folosite pentru a suplimenta salariul?
• Ce tip de program de pensionare există? Ce procent din salariu se duce la pensie? La ce contribuie școala?
• Ce tip de program de sănătate există? Care sunt costurile și beneficiile?
• Câți studenți și absolvenți sunt în prezent în departament? Cum se schimbă numărul lor?
• Povestește-mi despre populația ta de studenți.
• Unde merg studenții la licență după absolvire?
• Ce tipuri de tehnologie sunt disponibile în clasă?
• Cât de bine răspunde biblioteca la nevoile departamentului? Rezervele sunt adecvate?
• Ce cursuri căutați să completați?
• Cum susțin departamentul și universitatea pentru îmbunătățirea predării?
• Care sunt punctele forte și punctele slabe ale cercetării?
• Care sunt planurile departamentului de creștere și angajare?
• Ce resurse pentru cercetare sunt disponibile în cadrul departamentului (de exemplu, instalații informatice, echipamente)
• Există un birou de cercetare în campus pentru a ajuta facultățile să scrie subvenții?
• Cât de importantă este cercetarea în determinarea funcției și promovării?
• Este esențial sprijinul aferent subvențiilor pentru promovare și deținere?
• Cum sunt susținuți studenții absolvenți?
• Cum selectează studenții absolvenți consilierii de cercetare?
• Ce tipuri de sprijin financiar sunt disponibile pentru cercetare și livrări?
• Este o poziție nouă? Dacă nu, de ce a plecat membru al facultății?

Sfaturi finale

O ultimă soluție este ca întrebările dvs. să fie informate prin cercetarea dvs. asupra departamentului și a școlii. Adică nu puneți întrebări despre informațiile de bază care pot fi extinse de pe site-ul web al departamentului. În schimb, puneți o continuare, întrebări aprofundate care arată că v-ați făcut temele și că sunteți interesat să știți mai multe.