Ați luat vreodată o clasă de laborator și ați avut parteneri de laborator care nu și-au făcut partea din muncă, au rupt echipamentele sau nu ar lucra împreună cu dvs.? Această situație poate fi cu adevărat grea, dar există pași pe care îi puteți face pentru a îmbunătăți lucrurile.
Acest lucru poate fi mai greu decât pare dacă problema dvs. este că dvs. și partenerii dvs. de laborator nu vorbiți aceeași limbă (care este relativ frecventă în știință și inginerie), dar puteți îmbunătăți relația de lucru cu partenerii dvs. de laborator dacă puteți explica la ei ce te deranjează. De asemenea, trebuie să explicați ce le-ați dori să facă, pentru că simțiți că ar face lucrurile mai bune. Fiți pregătiți să faceți compromisuri, deoarece partenerul dvs. de laborator poate dori să faceți și anumite modificări.
Rețineți că dvs. și partenerul dvs. puteți proveni din culturi foarte diferite, chiar dacă sunteți din aceeași țară. Evitați sarcasmul sau să fiți „prea drăguți”, deoarece există șanse mari să nu vă transmiteți mesajul. Dacă limba este o problemă, căutați un interpret sau realizați imagini, dacă este necesar.
Lucrările mai trebuie finalizate. Dacă știți că partenerul dvs. nu o va face, totuși calificativul sau cariera dvs. este pe linie, trebuie să acceptați că veți face toată munca. Acum, puteți încă să vă asigurați că este evident că partenerul dvs. a slăbit. Pe de altă parte, dacă amândoi renunțați la efectuarea lucrărilor, este rezonabil să rezolvați un aranjament. S-ar putea să găsiți că lucrați mai bine împreună odată ce recunoașteți că urați sarcina.
Dacă aveți un partener de laborator care este dispus să ajute, totuși incompetent sau klutzy, încercați să găsiți sarcini inofensive care să permită partenerului să participe fără a vă deteriora datele sau sănătatea. Cereți introducere, lăsați partenerul să înregistreze datele și încercați să evitați să pășiți degetele de la picioare.
Dacă partenerul neîncrezător este un echipament permanent în mediul dumneavoastră, este în interesul dvs. cel mai bun să-i instruiți. Începeți cu sarcini simple, explicând clar pașii, motivele pentru acțiuni specifice și rezultatele dorite. Fii prietenos și de ajutor, nu condescendent. Dacă aveți succes în sarcina dvs., veți obține un aliat valoros în laborator și, eventual, chiar un prieten.
Poate că tu și partenerul de laborator aveți un argument sau există istorie trecută. Poate că pur și simplu nu-ți plac unul pe celălalt. Din păcate, nu este întotdeauna posibil să evadezi dintr-o astfel de situație. Puteți cere supraveghetorului dvs. să vă reasignați unul sau ambii, dar veți risca să obțineți reputația de a fi greu de lucrat. Dacă decideți să solicitați o modificare, este mai bine să citați un motiv diferit pentru solicitare. Dacă trebuie să lucrați absolut împreună, încercați să stabiliți limite care să limiteze cât de mult trebuie să interacționați. Spune-ți clar așteptările, pentru ca amândoi să vă descurcați și să vă retrageți.
Este mai bine să încercați să rezolvați problemele cu partenerii dvs. de laborator decât să solicitați intervenția unui profesor sau un supervizor. Cu toate acestea, s-ar putea să ai nevoie de ajutor sau sfaturi de la cineva sus. Acesta ar putea fi cazul când vă dați seama că nu puteți îndeplini un termen sau să completați o sarcină fără mai mult timp sau să schimbați dinamica muncii. Dacă decideți să vorbiți cu cineva despre problemele dvs., prezentați situația cu calm și fără părtinire. Aveți o problemă; ai nevoie de ajutor pentru a găsi o soluție. Acest lucru poate fi dificil, dar este o abilitate valoroasă de a stăpâni.
Aveți probleme cu partenerii de laborator vine cu teritoriul. Abilitățile sociale pe care le poți stăpâni în relația cu partenerii de laborator te vor ajuta, indiferent dacă iei o singură clasă de laborator sau îți faci o carieră din munca de laborator. Indiferent ce faci, va trebui să înveți să lucrezi bine cu alții, inclusiv cu persoane incompetente, leneșe sau pur și simplu nu doresc să lucreze cu tine. Dacă faceți o carieră în știință, trebuie să recunoașteți și să acceptați că veți fi membru al unei echipe.