Măsurarea șomajului
Share
Majoritatea oamenilor înțeleg intuitiv că a fi șomer înseamnă a nu avea un loc de muncă. Acestea fiind spuse, este important să înțelegem mai precis modul în care se măsoară șomajul pentru a interpreta și a înțelege corect numerele care apar în ziar și la televizor.
Oficial, o persoană este șomeră dacă este în forța de muncă, dar nu are un loc de muncă. Prin urmare, pentru a calcula șomajul, trebuie să înțelegem cum să măsurăm forța de muncă.
Forța de muncă
Forța de muncă dintr-o economie este formată din acei oameni care doresc să muncească. Cu toate acestea, forța de muncă nu este egală cu populația, deoarece există de obicei oameni într-o societate care nu doresc să lucreze sau nu sunt în stare să lucreze. Exemple de aceste grupuri includ studenții cu normă întreagă, părinții care stau acasă și persoanele cu dizabilități.
Rețineți că „munca” în sens economic se referă strict la munca în afara casei sau a școlii, deoarece, într-un sens general, elevii și părinții care stau acasă lucrează mult! În scopuri statistice specifice, doar persoanele cu vârsta de 16 ani și mai mari sunt numărate în forța de muncă potențială și sunt contabilizate în forța de muncă numai dacă lucrează activ sau au căutat un loc de muncă în ultimele patru săptămâni..
Ocuparea forței de muncă
Evident, oamenii sunt considerați ca angajați dacă au locuri de muncă cu normă întreagă. Acestea fiind spuse, oamenii sunt de asemenea considerați ca angajați dacă au locuri de muncă cu normă parțială, sunt angajați pe cont propriu sau lucrează pentru o afacere de familie (chiar dacă nu plătesc în mod explicit pentru acest lucru). În plus, persoanele sunt considerate angajate dacă sunt în concediu, concediu de maternitate, etc.
Şomaj
Oamenii sunt considerați ca șomeri în sens oficial dacă sunt în forța de muncă și nu sunt angajați. Mai precis, lucrătorii șomeri sunt persoane care sunt capabile să lucreze, au căutat în mod activ în ultimele patru săptămâni, dar nu au găsit sau au luat un loc de muncă sau au fost rechemați la un loc de muncă anterior.
Rata șomajului
Rata șomajului este raportată ca procentul forței de muncă care este socotit ca șomer. Matematic, rata șomajului este următoarea:
rata șomajului ((numărul de șomeri / forța de muncă) x 100%
Observați că se poate referi, de asemenea, la o „rată de angajare” care ar fi egală cu 100% minus rata șomajului sau
rata de ocupare = (numărul de angajați / forța de muncă) x 100%
Rata de participare a forței de muncă
Deoarece producția pe lucrător este în cele din urmă ceea ce determină nivelul de trai într-o economie, este important să înțelegem nu doar câți oameni care doresc să muncească lucrează efectiv, ci și cât de mult din populația totală dorește să lucreze. Prin urmare, economiștii definesc rata de participare a forței de muncă astfel:
rata de participare a forței de muncă = (forța de muncă / populația adultă) x 100%
Probleme cu rata șomajului
Deoarece rata șomajului este măsurată ca procent din forța de muncă, un individ nu este socotit din punct de vedere tehnic ca șomer dacă a ajuns frustrat să caute un loc de muncă și a renunțat la încercarea de a găsi un loc de muncă. Acești „lucrători descurajați” ar lua, totuși, probabil un loc de muncă dacă va veni, ceea ce implică faptul că rata șomajului oficial subestima adevărata rată a șomajului. Acest fenomen duce, de asemenea, la situații contraintuitive în care numărul de angajați și numărul de șomeri se pot deplasa în aceeași direcție decât în direcții opuse.
În plus, rata oficială a șomajului poate aprecia valoarea reală a șomajului, deoarece nu ține cont de persoanele care nu sunt angajate - adică lucrează cu normă parțială când ar dori să lucreze cu normă întreagă - sau care lucrează la locuri de muncă mai mici nivelul lor de calificare sau notele de remunerare. În plus, rata șomajului nu raportează cât timp au fost șomeri, chiar dacă durata șomajului este în mod clar o măsură importantă.
Statistici pentru șomaj
Statisticile oficiale ale șomajului din Statele Unite sunt colectate de Biroul Statisticilor Muncii. În mod clar, este nerezonabil să întrebi fiecare persoană din țară dacă este angajată sau caută un serviciu în fiecare lună, așa că BLS se bazează pe un eșantion reprezentativ de 60.000 de gospodării din Sondajul curent privind populația.
