Înțelegerea marilor cinci trăsături de personalitate

Psihologii de astăzi sunt de acord că personalitatea poate fi descrisă prin cinci trăsături largi: deschidere la experiență, conștiinciozitate, extraversiune, acordabilitate și neurotism. Împreună, aceste trăsături alcătuiesc modelul de personalitate cu cinci factori cunoscut sub numele de Big Five.

Cheie de luat cu cheie: cinci mari trăsături de personalitate

• Trăsăturile de personalitate Big Five sunt deschiderea către experiență, conștiinciozitate, extraversiune, agreabilitate și neurotism.
• Fiecare trăsătură reprezintă un continuum. Indivizii pot cădea oriunde pe continuum pentru fiecare trăsătură.
• Dovada sugerează că personalitatea este foarte stabilă în timpul vârstei adulte, deși pot fi posibile mici schimbări.

Originea modelului Big Five

Big Five, precum și alte modele care specifică trăsăturile personalității umane, apar din ipoteza lexicală, care a fost propusă pentru prima dată de Francis Galton în anii 1800. Ipoteza lexicală afirmă că fiecare limbaj natural conține toate descrierile personalității care sunt relevante și importante pentru vorbitorii acestei limbi.

În 1936, psihologul pionier Gordon Allport și colegul său Henry Odbert au explorat această ipoteză parcurgând un dicționar englezesc fără restricții și creând o listă de 18.000 de cuvinte legate de diferențele individuale. Aproximativ 4.500 din acei termeni reflectau trăsături de personalitate. Acest ansamblu de termeni le-a oferit psihologilor interesați de ipoteza lexicală un loc unde să înceapă, dar nu a fost util pentru cercetare, așa că alți cercetători au încercat să restrângă setul de cuvinte în jos.

În cele din urmă, în anii 1940, Raymond Cattell și colegii săi au folosit metode statistice pentru a reduce lista la un set de doar 16 trăsături. Câțiva savanți suplimentari au analizat activitatea lui Cattell, inclusiv Donald Fiske în 1949, și toți au ajuns la o concluzie similară: datele conțineau un set puternic și stabil de cinci trăsături.

Cu toate acestea, abia în anii 1980, Big Five-urile au început să primească o atenție mai largă a savantului. Astăzi, Big Five este o parte omniprezentă a cercetării psihologiei, iar psihologii sunt de acord în mare măsură că personalitatea poate fi grupată în cele cinci trăsături de bază specificate de Big Five.

Marile cinci trăsături

Fiecare trăsătură Big Five reprezintă un continuum. De exemplu, trăsătura contraversiunii este introversia. Împreună, extraversiunea și introversiunea constituie capete opuse ale unui spectru pentru acea trăsătură Big Five. Oamenii pot fi foarte extravertiți sau foarte introvertiți, dar majoritatea oamenilor vor cădea undeva între extremele spectrului. 

De asemenea, este important să ne amintim că fiecare trăsătură din Big Five este foarte largă, reprezentând un grup cu multe caracteristici de personalitate. Aceste caracteristici sunt mai specifice și granulare decât fiecare dintre cele cinci trăsături în ansamblu. Astfel, fiecare trăsătură poate fi definită în general și, de asemenea, defalcată în mai multe fațete.

Deschidere către experiență

Dacă aveți o deschidere ridicată către experiență, sunteți deschiși la toate lucrurile originale și complexe pe care viața le poate oferi, atât experiențial, cât și mental. Opusul deschiderii față de experiență este gândirea apropiată.

Persoanele cu această trăsătură sunt de obicei:

• Curios
• Imaginativ
• Artistic
• Interesat de multe lucruri
• Excitabil
• neconvențional

Conştiinciozitate

Conștiințitatea înseamnă a avea un control bun al impulsului, care permite indivizilor să îndeplinească sarcinile și să își îndeplinească obiectivele. Comportamentul conștient include planificarea și organizarea, întârzierea satisfacției, evitarea acțiunilor compulsive și respectarea normelor culturale. Opusul conștiinciozității este lipsa de direcție.

Fațetele cheie ale conștiinciozității includ:

• Competență
• Ordine sau abilități organizaționale
• Îndatorire sau lipsa de nepăsare
• Realizare prin muncă asiduă
• Auto-disciplina
• Fiind deliberat și controlat