Ce este Segregarea De Jure? Definiție și exemple

Segregarea de jure este separarea legală permisă sau forțată a grupurilor de oameni. Expresia latină „de jure” înseamnă literal „conform legii”. Legile Jim Crow ale statelor din sudul SUA de la sfârșitul anilor 1800 până în anii 1960 și legile apartheidului sud-african care au separat negrii de albi din 1948 până în 1990 sunt exemple de segregare de jure. Deși este de obicei asociată cu rasa, segregarea de jure a existat și există și astăzi în alte domenii, cum ar fi sexul și vârsta.

Cheltuieli cheie: Segregarea De Jure

• Segregarea de jure este separarea potențial discriminatorie a grupurilor de oameni în conformitate cu legile adoptate de guvern.
• Legile care creează cazuri de segregare jure sunt adesea abrogate sau răsturnate de instanțele superioare.
• Segregarea de jure diferă de segregarea de facto, care este segregarea care apare ca faptă, circumstanțe sau alegere personală. 

Definiția Segregării De Jure 

Segregarea de jure se referă în special la segregarea potențial discriminatorie impusă sau permisă de legi, reglementări sau politici publice acceptate de guvern. În timp ce sunt create de guvernele lor, cazurile de segregare de jure în majoritatea națiunilor guvernate constituțional, precum Statele Unite, pot fi abrogate prin legislație sau răsturnate de instanțele superioare. 

Cel mai clar exemplu de segregare de jure în Statele Unite au fost Legile de stat și locale Jim Crow care au impus segregarea rasială în sudul războiului civil. O astfel de lege adoptată în Florida a declarat: „Toate căsătoriile dintre o persoană albă și un negru, sau între o persoană albă și o persoană de descendență a celei de-a patra generații inclusiv, sunt interzise pentru totdeauna.” Toate aceste legi care interzic căsătoria interrazială au fost în cele din urmă. hotărât neconstituțional de Curtea Supremă în cauza din 1967 din Loving v. Virginia.

În timp ce instanțele judecătorești încheie de obicei cazurile de segregare jure, acestea le-au permis și ele să continue. De exemplu, în cazul Minor, v. Happersett, din 1875, Curtea Supremă a Statelor Unite a hotărât că statele ar putea interzice femeilor să voteze. În cazurile privind drepturile civile din 1883, Curtea Supremă a declarat neconstituțională părți din Legea privind drepturile civile din 1875, inclusiv interzicerea discriminării rasiale în hanuri, transporturi publice și locuri de adunare publică. „Ar fi aplicat argumentul sclaviei în teren pentru a-l aplica pe orice act de discriminare pe care o persoană îl consideră potrivit pentru a-i face pe oaspeții pe care îi va distra sau despre persoanele pe care le va lua în autocarul sau taxiul sau mașina sa ; sau să recunoască la concertul sau teatrul său sau să se ocupe de alte chestiuni de contact sau de afaceri ", a declarat decizia Curții.

Astăzi, o formă de segregare de jure numită „zonare de excludere” a fost folosită pentru a împiedica minoritățile să se deplaseze în cartierele de clasă mijlocie și superioară. Aceste ordonanțe municipale limitează numărul de unități de locuit accesibile la prețuri accesibile, prin interzicerea locuințelor multifamiliale sau prin stabilirea unor dimensiuni minime mari de lot. Prin creșterea costurilor pentru locuințe, aceste ordonanțe fac mai puțin probabil ca grupurile cu venituri mai mici să se mute. 

Segregarea De Facto vs. De Jure 

În timp ce segregarea de jure este creată și aplicată de lege, segregarea de facto („de fapt”) are loc ca urmare a circumstanțelor faptice sau a alegerii personale.

De exemplu, în ciuda adoptării Legii drepturilor civile din 1968, care interzicea discriminarea rasială în vânzarea, închirierea și finanțarea locuințelor, locuitorii albi din orașul interior care au ales să nu locuiască printre persoane de culoare s-au mutat în suburbiile cu prețuri mai mari. Cunoscută drept „zbor alb”, această formă de segregare de facto a creat în mod eficient cartiere separate de alb și negru.

Astăzi, diferența dintre jure și segregarea de facto este cea mai evidentă în școlile publice. Deși segregarea intenționată de jure rațională a școlilor a fost interzisă prin Legea drepturilor civile din 1964, faptul că înscrierea la școală este adesea bazată pe cât de departe trăiesc studenții de la școală, înseamnă că unele școli rămân de fapt segregate în prezent. De exemplu, o școală din orașul interior poate avea 90% elevi negri și 10% dintre studenții altor rase. Deoarece numărul său mare de studenți de culoare se datorează populației în principal a districtului școlar - mai degrabă decât oricărei acțiuni a districtului școlar - acesta este un caz de segregare de facto.

Alte tipuri de segregare De Jure

Întrucât separarea impusă legal de orice grup de persoane, segregarea de sine nu se limitează la cazuri de discriminare rasială. Astăzi, se observă mai des în domenii precum sexul și vârsta. 

De Jure Segregarea de gen

Bărbații și femeile au fost mult timp separate de lege în închisori și în toaletele publice, precum și în aplicarea legii și în mediul militar. În armata americană, de exemplu, femeile erau până de curând blocate de lege să îndeplinească roluri de luptă, iar bărbații și femeile sunt încă de obicei adăpostite separat. Conform Legii serviciului selectiv militar din 1948, numai tinerii trebuie să se înregistreze pentru proiect. Acest proiect de restricție pentru bărbați a fost adesea contestat în instanță, iar pe 25 februarie 2019, un judecător federal din Texas a decis că a încălcat cel de-al 14-lea amendament la Constituția SUA. Guvernul trebuie să atace hotărârea la Curtea Supremă. 

În exemple profesionale mai puțin evidente, legile pot impune ca spitalele să angajeze doar asistente de sex feminin pentru a avea grijă de pacienți de sex feminin, iar Legea este obligată prin Administrație pentru Securitatea Transporturilor (TSA) să angajeze ofițere de sex feminin pentru a efectua percheziții corporale pe pasageri de linii aeriene feminine..  

Segregarea vârstei De Jure

În timp ce Legea privind discriminarea în funcție de vârstă din 1967 (ADEA) protejează solicitanții de muncă și angajații cu vârsta de 40 de ani și mai în vârstă de discriminarea din multe domenii de muncă, segregarea de vârstă se găsește în zona vârstei de pensionare permise și obligatorii. ADEA permite în mod specific guvernelor locale și de stat să stabilească vârste minime de pensionare pentru angajații lor la vârsta de 55 de ani. Vârstele obligatorii de pensionare sunt adesea impuse legal judecătorilor de stat și locali, iar multe locuri de muncă de aplicare a legii au vârste maxime obligatorii de angajare..

În sectorul privat, Tratamentul echitabil pentru piloți experimentați din 2007 a crescut vârsta de pensionare obligatorie pentru piloții comerciali de la 60 la 65 de ani. 

surse

• „De Jure.” Enciclopedia de drept american a lui West. (2019)
• „De facto”. Enciclopedia de drept american a lui West. (2019)
• „Istoria locuințelor corecte”. Departamentul SUA pentru Locuințe și Dezvoltare Urbană.
• Jacobs, Tom. „Zborul alb” rămâne o realitate. ” Standardul Pacific (martie 2018)
• Rigsby, Elliott Anne. „Înțelegerea zonării exclusive și a impactului acesteia asupra sărăciei concentrate.” The Century Foundation (2016).