Ce ar trebui să știți despre complexul penitenciar-industrial

Supraflarea închisorii este o problemă plictisitoare sau o oportunitate ispititoare? Depinde dacă vedeți cei aproape 2 milioane de americani închiși în celulele închisorii ca o colecție tragică de vieți de rapiță sau o ofertă vastă de auto-susținere de forță de muncă ieftină. Cu siguranță, complexul industrial în închisori în creștere, în bine sau mai rău, privește populația deținuți ca fiind cea din urmă.

Derivat din termenul „complex militar-industrial” din epoca războiului rece, termenul „complex industrial-închisoare” (PIC) se referă la o combinație de interese din sectorul privat și guvern care profită de cheltuielile sporite pentru penitenciare, indiferent dacă este cu adevărat justificat sau nu. În loc de o conspirație ascunsă, PIC este criticat ca fiind o convergență a grupurilor de interese speciale care se autoservesc, care încurajează deschis noua construcție a închisorilor, descurajând în același timp avansarea reformelor menite să reducă populația deținuți. În general, complexul penitenciar industrial este format din:

• Politicienii care se joacă de frică alergând pe platformele „devin dure la crimă”.
• Grupurile de lobby de stat și federale care reprezintă industriile penitenciare și companiile care beneficiază de forță de muncă închisoare ieftină.
• Zonele rurale depresive care depind de închisori pentru supraviețuirea lor economică.
• Companiile private care consideră că 35 de miliarde de dolari cheltuiți în fiecare an pentru corecții ca creând o piață profitabilă, mai degrabă decât să impună o scurgere contribuabililor.

Influențați de către lobbyiștii din industria penitenciarelor, unii membri ai Congresului ar putea fi convinși să facă presiuni pentru legi mai severe de condamnare federale care vor trimite mai mulți infractori neviolenți în închisoare, în timp ce se opun reformei penitenciarelor și legislației privind drepturile deținuților.

Locuri de muncă închis la închisoare 

Fiind singurii americani care nu sunt protejați de sclavie și de munca forțată prin trecerea a treisprezece amendamente la Constituția Statelor Unite, deținuții din închisori au fost, în mod istoric, obligați să îndeplinească locuri de muncă de întreținere de rutină. Astăzi, însă, mulți deținuți participă la programe de lucru care fac produse și oferă servicii pentru sectorul privat și agențiile guvernamentale. De obicei, plătite cu mult sub salariul minim federal, deținuții construiesc acum mobilă, confecționează îmbrăcăminte, operează centre de apeluri telemarketing, cresc și recoltează și produc uniforme pentru armata americană..

De exemplu, linia de semnătura de blugi și tricouri Prison Blues este produsă de lucrătorii deținuți de la Eastern Oregon Correctional Institute. Angajând peste 14.000 de deținuți la nivel național, o agenție de muncă penitenciară administrată de guvern produce echipamente pentru Departamentul Apărării al SUA.

Salarii plătite lucrătorilor deținuți 

Conform Biroului de Statistică a Muncii (BLS) din SUA, deținuții din programele de muncă din închisori câștigă de la 95 de cenți la 4,73 USD pe zi. Legea federală permite închisorilor să deducă până la 80% din salariile lor pentru impozite, programe guvernamentale pentru asistarea victimelor infracțiunilor și costurile încarcerării. De asemenea, închisorile deduc sume mici de bani de la deținuții necesari pentru plata pensiei pentru copii. În plus, unele închisori deduc bani pentru conturile de economii obligatorii menite să-i ajute pe condamnați să se restabilească în comunitatea liberă după eliberare. După deduceri, deținuții participanți au înregistrat aproximativ 4,1 milioane de dolari din totalul salariilor de 10,5 milioane de dolari plătite prin programele de muncă din închisori, din aprilie până în iunie 2012, potrivit BLS.

În închisorile administrate în mod privat, lucrătorii deținuți fac de obicei 17 cenți pe oră pentru o zi de șase ore, în total aproximativ 20 USD pe lună. Drept urmare, lucrătorii deținuți din închisorile cu funcționare federală își găsesc salariul destul de generos. Câștigând o medie de 1,25 USD pe oră pentru o zi de opt ore, cu ore suplimentare de timp, deținuții federali pot face net de la 200- 300 USD pe lună.

Avantajele și dezavantajele 

Proponenții complexului industrial penitenciar susțin că, mai degrabă decât să profite în mod nedrept de o situație proastă, programele de muncă în închisori contribuie la reabilitarea deținuților oferind oportunități de formare profesională. Locurile de muncă în închisori îi țin pe deținuți ocupați și fără probleme, iar banii obținuți din vânzările de produse și servicii din industria penitenciarelor ajută la menținerea sistemului penitenciar, ușurând astfel povara asupra contribuabililor.

Opozanții complexului industrial penitenciar susțin că locurile de muncă cu abilități de obicei și pregătirea minimă oferite de programele de muncă penitenciare pur și simplu nu pregătesc deținuții să intre în forța de muncă în comunitățile la care se vor întoarce, după eliberare. În plus, tendința în creștere a penitenciarelor private a obligat statele să plătească costurile contractelor pentru încarcerarea subcontractată. Banii deduși din salariile plătite deținuților se duc la creșterea profitului companiilor private de închisoare, mai degrabă decât la reducerea costului încarcerării pentru contribuabili.

Conform criticilor săi, efectul complexului industrial penitenciar poate fi observat în statistică stricată că, în timp ce rata criminalității violente din Statele Unite a scăzut cu aproximativ 20% din 1991, numărul deținuților din închisorile și închisorile americane a crescut cu 50%.

Modul în care întreprinderile văd munca în închisoare 

Întreprinderile din sectorul privat care folosesc lucrătorii deținuți profită de costurile forței de muncă semnificativ mai mici. De exemplu, o companie din Ohio care furnizează piese către Honda plătește lucrătorilor din închisoare 2 dolari pe oră pentru aceeași muncă. Lucrătorii auto din sindicat obișnuit sunt plătiți între 20 și 30 USD pe oră. Konica-Minolta plătește lucrătorilor din închisoare 50 de centi pe oră pentru a repara copiatoarele sale.

În plus, întreprinderile nu sunt obligate să ofere beneficii precum vacanțe, asistență medicală și concedii medicale pentru lucrătorii deținuți. În mod similar, întreprinderile sunt libere să angajeze, să rezilieze și să stabilească ratele de plată pentru lucrătorii deținuți, fără limitările de negociere colectivă impuse adesea de sindicatele.

Dezavantaj, întreprinderile mici pierd deseori contracte de fabricație pentru industriile penitenciare, deoarece nu sunt în măsură să corespundă costurilor scăzute de producție ale unei vaste grupuri de lucrători condamnați cu salarii mici. Începând cu 2012, mai multe companii mici care au produs istoric uniforme pentru armata americană au fost nevoite să concedieze lucrători după ce au pierdut contracte la UNICOR, un program de muncă penitenciar deținut de guvern..

Drepturi civile

Grupurile pentru drepturile civile susțin că practicile complexului industrial penitenciar duc la clădire, extinderea penitenciarelor în principal în scopul creării de oportunități de angajare prin utilizarea muncii prizonierilor în detrimentul deținuților înșiși.

De exemplu, Uniunea Americană pentru Libertăți Civile (ACLU) susține că impulsul complexului industrial-închisoare de profit prin privatizarea închisorilor a contribuit de fapt la creșterea continuă a populației penitenciare din America. În plus, ACLU susține că construcția de noi închisori doar pentru potențialul lor de profit va duce la o închisoare adesea nedreaptă și de lungă durată de milioane de americani suplimentari, cu un număr disproporționat de mare de oameni săraci și de culoare..